グループホームいずみの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】198,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉町7600-4
- 最寄り駅
- いずみ野、弥生台、桜ケ丘
- 最終更新日：
- 2025/12/04
求人のおすすめポイント
【グループホームいずみで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな施設です】
・埼玉県に本社がある、株式会社寿エンタープライズ様がの定員18名のグループホームです。
・施設は職員様を中心にとっても活気のある明るい施設です。定期的に施設内のイベントをまとめたニュースを発信されていらっしゃり、和気あいあいとした雰囲気です。
・職員の方は長年働いている方が多く、介護福祉士をお持ちの方が多い施設です。
・経験が少なく不安な方も先輩職員の方が丁寧に教えてくれるので、安心して働ける環境ですよ。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】198,000円〜 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月10日以上 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い など 【業務内容（変更の範囲）】法人の定める業務 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 【給与形態】時給制:1,250円- 【雇用期間】 ・雇用期間の定め:あり ・契約期間:1年 ・契約の更新:有（原則更新） 【扶養内勤務】可 |
事業所について
| 事業所名 | グループホームいずみ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | グループホームいずみの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒245-0016 神奈川県横浜市泉区和泉町7600-4 最寄り駅: いずみ野、弥生台、桜ケ丘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入居者数
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:5名
要介護3:2名
要介護4:5名
要介護5:3名
・男女数
男性:3名
女性:13名
・年齢構成
平均年齢:99.2歳
64歳以下:0名
65歳‐74歳:4名
75歳-84歳:6名
85歳-94歳:8名
95歳以上:0名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:20名
介護職員:常勤4名・非常勤13名
経験年数5年以上の介護職員の割合:5.9％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 【公表】 組織体系を明確化することにより、情報の伝達や指示・報告が的確に行われ、スムーズな運営と情報の共有がなされている。また、同時に各入居者様に職員を「担当」として配置することにより、その方の情報が担当者に集約されると同時にケアプラン等にも反映されてくるため、入居者様にとってもっとも良い方法でのケアが行われている。 また、必須会議を4カテゴリーに分け（衛生委員会、防災委員会、接遇委員会、職員会議（業務カンファ・ケアカンファ含む））責任者を置いて実施しているため、入居者様状況に対する知識の向上や環境の向上 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
