特別養護老人ホーム 往還の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三重郡朝日町/三重県)
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求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム 往還の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、三重県三重郡朝日町にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・音楽療法、口腔ケア・摂食嚥下機能訓練などを積極的に取り入れています。
・市街地に接した場所にあり、学校、役所も近い。交通の便もよく、地域交流イベント開催も多く活気に溢れています。
・整体の先生による職員さんへの自立整体を月に1度開催しています。
・幅広い年齢層の方がおり、男性も3割程度で活躍されております。
・勤続年数に応じて施設内で資格研修なども行っています。
・施設内研修も豊富で月2回で職員が考える内部研修や中途の方には手厚い同行研修を用意しています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイにおける介護業務全般 ショートステイ利用者10名、特別養護老人ホーム施設入居者100名（１ユニット10名、1フロア20名） に対し、入浴、排泄、食事、居室そうじ、レクリエーション、外出支援等、日常生活援助を行う。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】212,280円～324,000円 ［内訳］ 基本給：162,280円～253,000円 夜勤手当：6,000円/回（月4回程度） 業務手当：15,000円 衣服手当：1,000円 処遇改善手当：10,000円～25,000円 資格手当：6,000円（介護福祉士） 【その他手当】 年末年始手当：3,000～5,000円/日 交替手当：3,000円/回 扶養手当：4,200円～27,600円 役職手当：あり 前年度賞与実績: 年3回 3.6ヶ月 年収例: 3,131,568円～4,726,800円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月（業務習熟度により変動あり） 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 週休2日（シフト制（ |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 休憩室完備：男女別、男女兼用の合計5部屋、電子レンジ使用可、wifi） |
| 研修制度 |
研修制度: 有 毎月あり |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 往還 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒510-8103 三重県三重郡朝日町柿熊之田564 最寄り駅: 朝日、伊勢朝日、川越富洲原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：3.6 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）82人
介護職員数52人 夜勤体制：2ユニット20人を1人（計6～7人） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 喫煙は屋外の定められた場所のみ可 |
| 理念 | 【公表】 ご利用者様の主体性、意志、人格を尊重し、能力に応じて自立をご支援します。ご家族も安心できるよう支援します。ご地域住民様、園児、児童と交流を図ります、また地域福祉の拠点を目指します。 |
特別養護老人ホーム 往還の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホーム 往還様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
