リールスステイ尼崎の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

• 生活支援員

• 正社員

  ✕

  常勤
• またはパート・アルバイト

  ✕

  非常勤

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)
• 無資格

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[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

• 夜勤専従

シフト制（月8-9日休）
※希望休制度あり

【休暇】
有給休暇（入社半年後10日付与）
夏季・冬季休暇（計7日間）
産前産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇

・資格支援制度
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度　
・制服貸与
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度

人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。
日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。
入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。

■年間600以上の豊富な研修
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。
「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、
精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。