有料老人ホームフォーライフミネルワの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)

給与: 【月給】197,000円〜262,000円

住所: 愛媛県松山市東垣生町903-1

最寄り駅: 鎌田、余戸、松山空港

最終更新日：: 2025/06/09

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求人のおすすめポイント

・渡辺病院系列の施設のため、緊急時の対応がスムーズです。
・法人内異動は基本ありません。
・住宅・扶養手当など豊富な手当あります。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパーサービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおけるサービス提供責任者兼介護業務全般・併設する有料老人ホームに入るヘルパーさんの勤務を組む業務です。ヘルパー伝票の記入や担当者会議等出席していただきます。・併設する有料老人ホームに介護に入る業務もあります。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】197,000円〜262,000円前年度賞与実績: 年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の条件変動有り入職日より実働10日間は研修期間として時給956円となります定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:00-17:00 12:00-21:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）希望休:2日【休暇】年次有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 事業所内保育園あり交通費支給: 有（上限20,900円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:先輩職員がついての指導・資格支援制度:有研修内容:入社日にショートステイや当施設の案内、説明等を行った後、原則先輩職員によるOJT研修等。研修期間中の実働10日間は、2人体制で行うところを3人体制で入り勤務シフトを組みます。他、年間スケジュールに沿って、2ヶ月ごとに施設内勉強会を行っています。（テーマ:感染症、事故防止、接遇等）キャリアパス制度: 有り昇給（前年度実績）:年1回キャリアパス例:独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
シフト回数目安	夜勤回数:6-7回（回数相談可能）夜勤の開始時期:入社後　1ヶ月後　※目安習熟度に応じて早期にはいる事も可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	有料老人ホームフォーライフミネルワ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	有料老人ホームフォーライフミネルワの介護職員、サービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒791-8043 愛媛県松山市東垣生町903-1 最寄り駅: 鎌田、余戸、松山空港 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	企業全体 300名就業場所 149名うち女性 40名うちパート 15名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:38% 夜勤体制:1名（介護士:1名/看護師:0名）各フロア1名ずつの配置
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】居宅サービス計画に基づき、送迎、健康チェック、入浴、食事、機能訓練、趣味活動、レクリエーション等を行い、1日をゆっくり楽しく過ごしていただきます。

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最終更新日：: 2025/06/09

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・法人内異動は基本ありません。
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職種	介護職員・ヘルパーサービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおけるサービス提供責任者兼介護業務全般・併設する有料老人ホームに入るヘルパーさんの勤務を組む業務です。ヘルパー伝票の記入や担当者会議等出席していただきます。・併設する有料老人ホームに介護に入る業務もあります。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】197,000円〜262,000円前年度賞与実績: 年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の条件変動有り入職日より実働10日間は研修期間として時給956円となります定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:00-17:00 12:00-21:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）希望休:2日【休暇】年次有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 事業所内保育園あり交通費支給: 有（上限20,900円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:先輩職員がついての指導・資格支援制度:有研修内容:入社日にショートステイや当施設の案内、説明等を行った後、原則先輩職員によるOJT研修等。研修期間中の実働10日間は、2人体制で行うところを3人体制で入り勤務シフトを組みます。他、年間スケジュールに沿って、2ヶ月ごとに施設内勉強会を行っています。（テーマ:感染症、事故防止、接遇等）キャリアパス制度: 有り昇給（前年度実績）:年1回キャリアパス例:独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
シフト回数目安	夜勤回数:6-7回（回数相談可能）夜勤の開始時期:入社後　1ヶ月後　※目安習熟度に応じて早期にはいる事も可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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事業所名	有料老人ホームフォーライフミネルワ
施設形態	有料老人ホーム
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アクセス	〒791-8043 愛媛県松山市東垣生町903-1 最寄り駅: 鎌田、余戸、松山空港 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
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スタッフ体制	企業全体 300名就業場所 149名うち女性 40名うちパート 15名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:38% 夜勤体制:1名（介護士:1名/看護師:0名）各フロア1名ずつの配置
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】居宅サービス計画に基づき、送迎、健康チェック、入浴、食事、機能訓練、趣味活動、レクリエーション等を行い、1日をゆっくり楽しく過ごしていただきます。