特別養護老人ホーム向島美郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

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特別養護老人ホーム向島美郷の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、京都府京都市伏見区にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・大阪の枚方の方にて様々な施設を運営される大手法人様の施設です。
・昇給性も高く、勤続年数の長い方は地域水準の中でも非常に高い給与水準となっております。
・利用者、職員の安全のため、様々な介護機器やシステムを導入されています。
・新卒、中堅、リーダーと年次別・役職別で研修制度を設けています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問 Wワーク定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】185,340円‐265,600円［内訳］基本給：177,440円-250,000円特定処遇改善手当：7,900円-15,600円/月【その他手当】特技手当：10,000円-10,000円/月（介護福祉士のみ）夜勤手当：6,000円/回住宅手当（世帯主）：13,000円/月扶養手当（配偶者）：13,000円/月扶養手当（第一子18歳まで）：6,150円/月扶養手当（第二子18歳まで）：3,500円/月【処遇改善詳細】処遇改善手当：360,000円/年前年度賞与実績: 年2回　3.9ヶ月分（前年度法人実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し雇用期間の定めなし試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件変動なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:30-17:00 07:00-15:30 12:00-20:30 16:30-翌09:00（月4回程度） 22:00-翌07:00（月2回程度）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 102日産休・育休取得実績: 有変形労働時間制（週休2日）有給休暇特別休暇その他
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（通勤手当は2ｋｍ未満、自転車・徒歩の場合は支給無））車通勤: 可退職金: 有・昇給あり・交通費支給あり・退職金制度あり・退職金制度あり・賞与あり・制服貸与あり・職員食堂有り（1食310円）・マイカー通勤（条件有り）・新年会（ホテルニューオータニ）・永年勤続表彰・法人内診療費割引制度・リロクラブ加入（会員制福利厚生サービス）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新卒、中堅、リーダーと年次別・役職別で研修制度を設けています。 https://www.misugikai.jp/misugikai_kaigo/education.html ・様々な機器、システムを導入 https://misugikai.jp/institution/insurance/eq_intro/
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム向島美郷
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒612-8134 京都府京都市伏見区向島清水町189-1　高齢者複合施設向島美郷最寄り駅: 向島、木幡(京阪)、桃山南口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：22名要介護2：27名要介護3：15名要介護4：4名要介護5：4名平均要介護度2.18
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）11名介護職員数9名【公表】介護福祉士保有者数:5名経験年数:10年以上の介護職員の割合:44%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム向島美郷様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問 Wワーク定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】185,340円‐265,600円［内訳］基本給：177,440円-250,000円特定処遇改善手当：7,900円-15,600円/月【その他手当】特技手当：10,000円-10,000円/月（介護福祉士のみ）夜勤手当：6,000円/回住宅手当（世帯主）：13,000円/月扶養手当（配偶者）：13,000円/月扶養手当（第一子18歳まで）：6,150円/月扶養手当（第二子18歳まで）：3,500円/月【処遇改善詳細】処遇改善手当：360,000円/年前年度賞与実績: 年2回　3.9ヶ月分（前年度法人実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し雇用期間の定めなし試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件変動なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:30-17:00 07:00-15:30 12:00-20:30 16:30-翌09:00（月4回程度） 22:00-翌07:00（月2回程度）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 102日産休・育休取得実績: 有変形労働時間制（週休2日）有給休暇特別休暇その他
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（通勤手当は2ｋｍ未満、自転車・徒歩の場合は支給無））車通勤: 可退職金: 有・昇給あり・交通費支給あり・退職金制度あり・退職金制度あり・賞与あり・制服貸与あり・職員食堂有り（1食310円）・マイカー通勤（条件有り）・新年会（ホテルニューオータニ）・永年勤続表彰・法人内診療費割引制度・リロクラブ加入（会員制福利厚生サービス）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新卒、中堅、リーダーと年次別・役職別で研修制度を設けています。 https://www.misugikai.jp/misugikai_kaigo/education.html ・様々な機器、システムを導入 https://misugikai.jp/institution/insurance/eq_intro/
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム向島美郷
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒612-8134 京都府京都市伏見区向島清水町189-1　高齢者複合施設向島美郷最寄り駅: 向島、木幡(京阪)、桃山南口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：22名要介護2：27名要介護3：15名要介護4：4名要介護5：4名平均要介護度2.18
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）11名介護職員数9名【公表】介護福祉士保有者数:5名経験年数:10年以上の介護職員の割合:44%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします