ホームヘルプサービスあゆみのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(墨田区/東京都)
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求人のおすすめポイント
ホームヘルプサービスあゆみのサービス提供責任者（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都墨田区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・スタッフ同士の協力体制が整っています。
・シフトも休み希望などに臨機応変に対応しながら無理なく働けるよう調整しています。
・やる気のある方応援します。充実の福利厚生で安心して働ける職場づくりをしています。
・努力次第でキャリアアップも目指せるような体制を用意していますので、日々モチベーション高くお仕事に取り組める環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 |
| 応募資格 |
学歴不問 |
| 給与 | 【月給】265,000円-390,000円 [内訳] ・基本給:150,000円-200,000円 ・役職手当:10,000円-30,000円 ・処遇改善手当:95,000円-150,000円 ・資格手当:10,000円 【その他手当】 ・日曜日祝日手当:3,000円/日 ・年末年始手当 前年度賞与実績: 年1回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフト) |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 20,000円） 車通勤: 不可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 経験豊富な職員が勤務しているので、初めてやブランクのある方で キャリアパス制度: 有り 努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備をしておりますので、キャリアアップができます |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 ご利用者様のお宅にお伺いし、日常生活を送る上での様々なサポートを行います。 ・身体介護 ・生活援助 ※直行直帰可 ※月1回事務所に来ていただきます ＜対応エリア＞ ・墨田区 ・台東区 ・目黒区 ・その他の23区 【勤務時間】日数時間帯相談可 【給与形態】時給:1,400円-2,300円 |
事業所について
| 事業所名 | ホームヘルプサービスあゆみ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒130-0005 東京都墨田区東駒形3-23-10和田ビル1F 最寄り駅: 本所吾妻橋、とうきょうスカイツリー、浅草(東武・都営・メトロ) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 8名
要介護2： 4名
要介護3： 3名
要介護4： 1名
要介護5： 5名
平均要介護度 2.57 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 16名
介護職員数 16名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 7名
夜勤を行う従業員数 : 0名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 56% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ご利用者様が住み慣れた地域で健やかに暮らしていけるよう寄り添いながら支援致します。 |
ホームヘルプサービスあゆみの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ホームヘルプサービスあゆみ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
