パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市稲毛区/千葉県)

給与: 【月給】247,450円〜

住所: 千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目11番67号

最寄り駅: 穴川(千葉)、天台、スポーツセンター

最終更新日：: 2026/08/06

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求人のおすすめポイント

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、千葉県千葉市稲毛区にある求人の中でも介護福祉士/社会福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。入浴・食事等の介助機能訓練の補助レクリエーションの実施など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。【送迎業務】車種:LBOX,シエンタ（デイサービスはこの2型が基本）,キャラバン,ハイエース,ノア必ず2名体制のため負担は少ない
シフト回数目安	夜勤回数4回
応募資格	介護福祉士社会福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士のみ
給与	＜一般介護職＞初任者研修（ヘルパー2級）【月給】247,450円実務者研修（ヘルパー1級）【月給】251,160円介護福祉士【月給】263,510円＜介護リーダー＞【月給】288,200円- ※経験・能力を考慮【特記事項】上記月給には、処遇改善加算・夜勤手当:24,000円（6,000円/回×月4回想定分）を含む【その他手当】資格手当職種手当業務手当首都圏手当時間外勤務手当（1分単位で支給）深夜勤務手当休日勤務手当年末年始勤務手当【昇給】年1回 ※勤務実績による前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※シフト勤務休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 可退職金: 有・パナソニック健康保険加入:一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度　等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：所長またはケアトレーナー研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない【勤務日数】週1日-　※応相談【勤務時間】07:00-16:00、09:00-18:00、11:00-20:00、16:00-翌10:00　※応相談【休憩】60分、夜勤時90分【残業時間】15時間以内【給与形態】　時給制:1,193円-1,257円　※処遇改善加算含む【手当】時間外勤務手当（1分単位で支給）土日祝勤務手当夜勤手当深夜勤務手当年末年始勤務手当早番、遅番の場合早朝夜間加算あり（07:00-08:00、18:00-20:00時給25％増）交通費全額支給（社内規定あり）賞与:なし、昇給:年1回※勤務実績による【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種の補助、副業・Wワーク相談可能（規定あり）　等【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇【雇用期間】雇用期間:有り（原則6ヶ月）契約の更新:有り契約の更新判断基準:会社が定める能力評価により判断契約の更新上限:通算契約期間の上限なし【試用期間】有り　3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒263-0024 千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目11番67号最寄り駅: 穴川(千葉)、天台、スポーツセンター ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入居者分布自立:0.0% 要支援1・2:0.0% 要介護1:15.7% 要介護2:57.8% 要介護3:15.7% 要介護4:10.5% 要介護5:0.0% ・男女比男性3: 女性7 ・年齢構成平均年齢:78.0歳
スタッフ体制	生活相談サービスを提供する職員の配置常駐する職員の最少人数:0時-9時1名・9時-18時1名・18時-24時1名職員（日中）の保有資格:介護福祉士5名夜間の人員配置（内訳）:夜勤職員（専従）が常駐
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針：私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】247,450円〜

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最終更新日：: 2026/08/06

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※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。入浴・食事等の介助機能訓練の補助レクリエーションの実施など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。【送迎業務】車種:LBOX,シエンタ（デイサービスはこの2型が基本）,キャラバン,ハイエース,ノア必ず2名体制のため負担は少ない
シフト回数目安	夜勤回数4回
応募資格	介護福祉士社会福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士のみ
給与	＜一般介護職＞初任者研修（ヘルパー2級）【月給】247,450円実務者研修（ヘルパー1級）【月給】251,160円介護福祉士【月給】263,510円＜介護リーダー＞【月給】288,200円- ※経験・能力を考慮【特記事項】上記月給には、処遇改善加算・夜勤手当:24,000円（6,000円/回×月4回想定分）を含む【その他手当】資格手当職種手当業務手当首都圏手当時間外勤務手当（1分単位で支給）深夜勤務手当休日勤務手当年末年始勤務手当【昇給】年1回 ※勤務実績による前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※シフト勤務休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 可退職金: 有・パナソニック健康保険加入:一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度　等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：所長またはケアトレーナー研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない【勤務日数】週1日-　※応相談【勤務時間】07:00-16:00、09:00-18:00、11:00-20:00、16:00-翌10:00　※応相談【休憩】60分、夜勤時90分【残業時間】15時間以内【給与形態】　時給制:1,193円-1,257円　※処遇改善加算含む【手当】時間外勤務手当（1分単位で支給）土日祝勤務手当夜勤手当深夜勤務手当年末年始勤務手当早番、遅番の場合早朝夜間加算あり（07:00-08:00、18:00-20:00時給25％増）交通費全額支給（社内規定あり）賞与:なし、昇給:年1回※勤務実績による【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種の補助、副業・Wワーク相談可能（規定あり）　等【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇【雇用期間】雇用期間:有り（原則6ヶ月）契約の更新:有り契約の更新判断基準:会社が定める能力評価により判断契約の更新上限:通算契約期間の上限なし【試用期間】有り　3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒263-0024 千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目11番67号最寄り駅: 穴川(千葉)、天台、スポーツセンター ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入居者分布自立:0.0% 要支援1・2:0.0% 要介護1:15.7% 要介護2:57.8% 要介護3:15.7% 要介護4:10.5% 要介護5:0.0% ・男女比男性3: 女性7 ・年齢構成平均年齢:78.0歳
スタッフ体制	生活相談サービスを提供する職員の配置常駐する職員の最少人数:0時-9時1名・9時-18時1名・18時-24時1名職員（日中）の保有資格:介護福祉士5名夜間の人員配置（内訳）:夜勤職員（専従）が常駐
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針：私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします