特別養護老人ホーム　さくら苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(東大和市/東京都)

給与: 【月給】220,600円～288,000円
[内訳]
・基本給：182,600円～240,000円
・特別手当：8,000円
・資格手当：10,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4～6回）

【その他手当】
住宅手当：10,000円(世帯主)
扶養手当：有り

昇給：有（定期/年1回）
賞与：年2回（夏季および冬季）
※前年度実績：平均1.8か月分×2回

住所: 東京都東大和市桜が丘2-122-4

アクセス: 西武拝島線「玉川上水」、「東大和市」駅下車徒歩12分多摩都市モノレール「玉川上水」駅下車徒歩12分

最終更新日：: 2024/09/09

求人のおすすめポイント

【どんな法人】
・昭和46年、「お年寄りを路頭に迷わせてはいけない」という前理事長の思いから多摩大和園が開設されました。
・現在は、東大和市内に3つの事業所を構えております。
（さくら苑・やまと苑は特養やデイ等・きよはらはデイと地域包括ケア）

【おすすめポイント！】
★若手職員からベテラン職員まで、一般職員から管理監督職員まで、みんなで力を合わせてお互いに協力している環境です。
「風通しの良い職場風土」を目指しています！
★月9日休ですが、7・8・12・1月は月10日休みでお休みも多いです！

【通勤楽々です！】
・マイカー通勤可能。（駐車場なし）
・2駅からアクセス可能でいずれも最寄り駅から徒歩12分♪

【福利厚生が手厚いです〇】
●研修は施設内外で実施しているので自身のキャリアアップにもつながります！
●育児休暇取得実績もあり、ご家庭をお持ちの方でも長く就業できます！

【お給与アップが目指せます！】
・弊社から介護福祉士401万円のご内定実績あります！

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	詳しくはお問い合わせください
仕事内容	介護老人福祉施設(特養)における介護業務 ※就業場所はやまと苑、またはさくら苑のどちらかです。入居者:やまと苑86名(ショートステイ6名) さくら苑80名(ショートステイ6名) ※夜勤は月4-6回です
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: NG
給与	【月給】220,600円～288,000円 [内訳] ・基本給：182,600円～240,000円・特別手当：8,000円・資格手当：10,000円・夜勤手当：5,000円/回（月4～6回）【その他手当】住宅手当：10,000円(世帯主) 扶養手当：有り昇給：有（定期/年1回）賞与：年2回（夏季および冬季） ※前年度実績：平均1.8か月分×2回前年度賞与実績: 年2回・計3.60月分　前年度実績年収例: 4,016,280円
契約期間	契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形労働時間制 1)07:00～16:00 2)08:30～17:30 3)11:00～20:00 4)10:00～20:00 5)17:00～翌10:00 休憩: 70分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有月9日休：4～6月/9～11月/2～3月月10日休：7～8月/12～1月 ※休日は、ローテーションによる有給：初年度10日間産前産後育児休暇等の取得実績あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:50,000円）車通勤: 可退職金: 有制服は貸与（一部を除く）
研修制度	研修制度: 有施設内外の研修への参加キャリアパス制度: 有り昇給：年1回
シフト回数目安	夜勤平均4回~6回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　さくら苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　さくら苑の介護職員
アクセス	〒207-0022 東京都東大和市桜が丘2-122-4 西武拝島線「玉川上水」、「東大和市」駅下車徒歩12分多摩都市モノレール「玉川上水」駅下車徒歩12分
利用者の傾向	平均介護度：3,56 年齢層：84.7 平均年齢（利用者）86.4 要支援1：0名要支援2：0名要介護1：2名要介護2：6名要介護3：24名要介護4：31名要介護5：16名入所者の男女別人数男性：13人女性：66人
スタッフ体制	合計59名・介護スタッフ：32名・看護師：5名夜勤体制：4人
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）（勤務時間内、建物・敷地内全面禁煙）
理念	【公表】常にお客様(利用者)第一主義による安心・安全なサービスを提供し、明るく家庭的な雰囲気の中で、可能な限り自立した生活を送れるように、サービスの専門性と高品質性が確保されたチームアプローチによる個々に合ったケアを行います。

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（エージェント対応）
内定
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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特別養護老人ホーム　さくら苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(東大和市/東京都)

給与: 【月給】220,600円～288,000円
[内訳]
・基本給：182,600円～240,000円
・特別手当：8,000円
・資格手当：10,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4～6回）

【その他手当】
住宅手当：10,000円(世帯主)
扶養手当：有り

昇給：有（定期/年1回）
賞与：年2回（夏季および冬季）
※前年度実績：平均1.8か月分×2回

住所: 東京都東大和市桜が丘2-122-4

アクセス: 西武拝島線「玉川上水」、「東大和市」駅下車徒歩12分多摩都市モノレール「玉川上水」駅下車徒歩12分

最終更新日：: 2024/09/09

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求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	詳しくはお問い合わせください
仕事内容	介護老人福祉施設(特養)における介護業務 ※就業場所はやまと苑、またはさくら苑のどちらかです。入居者:やまと苑86名(ショートステイ6名) さくら苑80名(ショートステイ6名) ※夜勤は月4-6回です
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: NG
給与	【月給】220,600円～288,000円 [内訳] ・基本給：182,600円～240,000円・特別手当：8,000円・資格手当：10,000円・夜勤手当：5,000円/回（月4～6回）【その他手当】住宅手当：10,000円(世帯主) 扶養手当：有り昇給：有（定期/年1回）賞与：年2回（夏季および冬季） ※前年度実績：平均1.8か月分×2回前年度賞与実績: 年2回・計3.60月分　前年度実績年収例: 4,016,280円
契約期間	契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形労働時間制 1)07:00～16:00 2)08:30～17:30 3)11:00～20:00 4)10:00～20:00 5)17:00～翌10:00 休憩: 70分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有月9日休：4～6月/9～11月/2～3月月10日休：7～8月/12～1月 ※休日は、ローテーションによる有給：初年度10日間産前産後育児休暇等の取得実績あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:50,000円）車通勤: 可退職金: 有制服は貸与（一部を除く）
研修制度	研修制度: 有施設内外の研修への参加キャリアパス制度: 有り昇給：年1回
シフト回数目安	夜勤平均4回~6回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　さくら苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　さくら苑の介護職員
アクセス	〒207-0022 東京都東大和市桜が丘2-122-4 西武拝島線「玉川上水」、「東大和市」駅下車徒歩12分多摩都市モノレール「玉川上水」駅下車徒歩12分
利用者の傾向	平均介護度：3,56 年齢層：84.7 平均年齢（利用者）86.4 要支援1：0名要支援2：0名要介護1：2名要介護2：6名要介護3：24名要介護4：31名要介護5：16名入所者の男女別人数男性：13人女性：66人
スタッフ体制	合計59名・介護スタッフ：32名・看護師：5名夜勤体制：4人
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）（勤務時間内、建物・敷地内全面禁煙）
理念	【公表】常にお客様(利用者)第一主義による安心・安全なサービスを提供し、明るく家庭的な雰囲気の中で、可能な限り自立した生活を送れるように、サービスの専門性と高品質性が確保されたチームアプローチによる個々に合ったケアを行います。