藤の里北川辺デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)

給与: 【月給】238,928円〜290,000円

住所: 埼玉県加須市柳生50-1

最寄り駅: 新古河、柳生、古河

最終更新日：: 2026/02/19

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求人のおすすめポイント

藤の里北川辺デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、埼玉県加須市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスにおける管理職候補業務全般ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて、ご利用者様をサポートするため通所計画書やモニタリング表を作成します。管理者と連携し、施設運営の中心となって業務を進めます。・通所介護計画書の作成・ケアマネジャーとの連携・モニタリング表の作成・ご利用者ご家族様ならびに関係機関との連絡調整・介護全般・イベントの企画・立案
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上
給与	【月給】238,928円-290,000円［内訳］・基本給:180,928円-200,000円・ベースアップ手当:5,000円-5,000円・処遇改善手当:18,000円-30,000円・調整手当:30,000円-50,000円・皆勤手当:5,000円【その他手当】・家族手当:10,000円前年度賞与実績: 年2回　50,000円〜200,000円（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 又は09:00-18:00の間の8時間休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日: 108日・シフト制・週休2日制・年末年始休暇（12/30-1/3）・年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: グループにて運営交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 20,000円）車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	藤の里北川辺デイサービスセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	藤の里北川辺デイサービスセンターの介護職員(正社員) 藤の里北川辺デイサービスセンターの管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可〒349-1201 埼玉県加須市柳生50-1 最寄り駅: 新古河、柳生、古河 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜通所介護＞・要介護度別利用者数要介護1:5名要介護2:4名要介護3:8名要介護4:1名要介護5:0名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:1名 85歳-94歳:3名 95歳以上:0名
スタッフ体制	＜通所介護＞総従業者数:11名訪問介護員等数:常勤2名・非常勤2名
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）屋外に喫煙所あり