藤の里北川辺デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】238,928円〜290,000円
- 住所
- 埼玉県加須市柳生50-1
- 最寄り駅
- 新古河、柳生、古河
- 最終更新日：
- 2025/09/17
求人のおすすめポイント
【藤の里北川辺デイサービスセンターで管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービスにおける管理職候補業務全般 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて、ご利用者様をサポートするため通所計画書やモニタリング表を作成します。 管理者と連携し、施設運営の中心となって業務を進めます。 ・通所介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連携 ・モニタリング表の作成 ・ご利用者ご家族様ならびに関係機関との連絡調整 ・介護全般 ・イベントの企画・立案 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【月給】238,928円〜290,000円 前年度賞与実績: 年2回 50,000円〜200,000円（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: グループにて運営 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 20,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 藤の里北川辺デイサービスセンター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 藤の里北川辺デイサービスセンターの介護職員(正社員) 藤の里北川辺デイサービスセンターの管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒349-1201 埼玉県加須市柳生50-1 最寄り駅: 新古河、柳生、古河 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ＜通所介護＞
・要介護度別利用者数
要介護1:5名
要介護2:4名
要介護3:8名
要介護4:1名
要介護5:0名
・年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:1名
85歳-94歳:3名
95歳以上:0名 |
| スタッフ体制 | ＜通所介護＞
総従業者数:11名
訪問介護員等数:常勤2名・非常勤2名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙所あり |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
