パナソニックエイジフリーケアセンターおたいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)

給与: 【月給】240,740円〜

住所: 愛知県名古屋市西区小田井4丁目408-1

最寄り駅: 浄心、浅間町、名城公園

最終更新日：: 2026/06/20

話を聞いてみる応募依頼する

求人のおすすめポイント

パナソニックエイジフリーケアセンターおたいの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県名古屋市西区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問入浴におけるヘルパー業務全般専用入浴機材を利用者ご自宅に持参し、介護2名看護1名で訪問します。寝た状態で介助ができます。ご利用者のほとんどが要介護4-5、8割程度です。 8:30- 利用者情報確認 9:00-12:00 訪問3-4件休憩(基本車内) 13:00-17:30 訪問3-4件 -18:00 備品チェック、退勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）
給与	初任者研修【月給】224,690円実務者研修【月給】228,390円介護福祉士【月給】240,740円 ※いずれも上記月給は、処遇改善加算含む【昇給】年1回【その他手当】資格手当職種手当業務手当時間外手当休日勤務手当年末年始勤務手当サービス提供8件目以降手当あり前年度賞与実績: 年2回（7月・12月）年収例: 【時間外20時間想定】初任者研修:3,470,000円-3,570,000円実務者研修:3,520,000円-3,620,000円介護福祉士:3,690,000円-3,800,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度
研修制度	資格取得支援研修制度: 有研修担当:所長またはケアトレーナー研修内容: ・入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる）・フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修）・導入・確認研修（OJT）・2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し）・ケアマイスター育成研修/レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容:担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター:介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター:ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者・自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り・昇給:年2回　本人申し出、上長推薦且つ面接にて決まる例）非常勤⇒正社員介護職⇒リーダー職・キャリアチャレンジ制度希望する部署へ上司を通さず人事へ応募・フリーエージェント:自身が希望する部署へ応募 ※落選あり・社内公募:会社の募集に応募 ※落選あり
シフト回数目安	訪問介護事業所のため夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンターおたい
施設形態	訪問入浴介護
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンターおたいの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒452-0822 愛知県名古屋市西区小田井4丁目408-1 最寄り駅: 浄心、浅間町、名城公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:11名要介護5:16名平均要介護度4.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）31名介護職員数15名【公表】介護福祉士保有者数:9名経験年数:10年以上の介護職員の割合:7%
理念	事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針: 私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします

話を聞いてみる応募依頼する

お悩みなら...

LINEでタイムリーに求人を受け取りませんか？

詳細はこちら

パナソニックエイジフリーケアセンターおたいの求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、パナソニックエイジフリーケアセンターおたい様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

この求人について話を聞いてみる

お気持ちはどちらに近いですか?

近いうちに転職したい＞今は情報収集したい＞

近い条件で求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

パナソニックエイジフリーケアセンターおたいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)

給与: 【月給】240,740円〜

住所: 愛知県名古屋市西区小田井4丁目408-1

最寄り駅: 浄心、浅間町、名城公園

最終更新日：: 2026/06/20

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問入浴におけるヘルパー業務全般専用入浴機材を利用者ご自宅に持参し、介護2名看護1名で訪問します。寝た状態で介助ができます。ご利用者のほとんどが要介護4-5、8割程度です。 8:30- 利用者情報確認 9:00-12:00 訪問3-4件休憩(基本車内) 13:00-17:30 訪問3-4件 -18:00 備品チェック、退勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）
給与	初任者研修【月給】224,690円実務者研修【月給】228,390円介護福祉士【月給】240,740円 ※いずれも上記月給は、処遇改善加算含む【昇給】年1回【その他手当】資格手当職種手当業務手当時間外手当休日勤務手当年末年始勤務手当サービス提供8件目以降手当あり前年度賞与実績: 年2回（7月・12月）年収例: 【時間外20時間想定】初任者研修:3,470,000円-3,570,000円実務者研修:3,520,000円-3,620,000円介護福祉士:3,690,000円-3,800,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度
研修制度	資格取得支援研修制度: 有研修担当:所長またはケアトレーナー研修内容: ・入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる）・フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修）・導入・確認研修（OJT）・2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し）・ケアマイスター育成研修/レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容:担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター:介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター:ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者・自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り・昇給:年2回　本人申し出、上長推薦且つ面接にて決まる例）非常勤⇒正社員介護職⇒リーダー職・キャリアチャレンジ制度希望する部署へ上司を通さず人事へ応募・フリーエージェント:自身が希望する部署へ応募 ※落選あり・社内公募:会社の募集に応募 ※落選あり
シフト回数目安	訪問介護事業所のため夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンターおたい
施設形態	訪問入浴介護
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンターおたいの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒452-0822 愛知県名古屋市西区小田井4丁目408-1 最寄り駅: 浄心、浅間町、名城公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:11名要介護5:16名平均要介護度4.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）31名介護職員数15名【公表】介護福祉士保有者数:9名経験年数:10年以上の介護職員の割合:7%
理念	事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針: 私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします