介護老人保健施設　みどり苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(富山市/富山県)

給与: 【月給】203,200円〜286,800円

住所: 富山県富山市秋ヶ島146-1

最寄り駅: 富山空港、朝菜町、上堀

最終更新日：: 2026/03/12

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設　みどり苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)（正社員）求人は、富山県富山市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行・ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成・介護サービスを提供する居宅サービス事業所　および介護福祉施設との連絡調整・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整・居宅サービス利用時の受付対応　など
応募資格	介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】203,200円-286,800円 [内訳] 基本給:182,700円-256,300円教育研修手当:3,500円職務手当:10,000円-20,000円処遇改善手当:7,000円前年度賞与実績: 年2回・計4.70ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 土曜日、日曜日、祝日年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有基本土日祝休み（法人カレンダーによる）交替で土日に勤務いただく場合あり。（平日に振替休日取得）有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無交通費支給: 有（上限26,000円）車通勤: 可退職金: 有退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、企業主導型保育園、長期休業時学童保育、夜勤者健診（年2回実施）、育児休業復帰支援制度、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年1回、海外あり）など
研修制度	研修制度: 有新入職員研修（年2回）、職種別研修、ローテーション研修（看護師）、管理職研修、院内各種研修などキャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　みどり苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　みどり苑の介護支援専門員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒939-8252 富山県富山市秋ヶ島146-1 最寄り駅: 富山空港、朝菜町、上堀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：13名要介護2：22名要介護3：37名要介護4：35名要介護5：13名平均要介護度3.11
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）70人介護職員数33人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:6人経験年数:10年以上の介護職員の割合:36%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】法人内の各施設である西能病院・西能クリニック・西能みなみ病院と綿密な協力連携体制を確立し、地域における医療・福祉推進の中核施設として「明るく、たのしく、すこやかに」をスローガンに、人としての尊厳を守り、利用者と家族の意向を踏まえ、利用者本位のサービスの提供につとめるとともに、利用者の自立生活の支援と在宅復帰を重視した、心のこもったサービスをおこなっている。

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介護老人保健施設　みどり苑の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、介護老人保健施設　みどり苑様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】203,200円〜286,800円

住所: 富山県富山市秋ヶ島146-1

最寄り駅: 富山空港、朝菜町、上堀

最終更新日：: 2026/03/12

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行・ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成・介護サービスを提供する居宅サービス事業所　および介護福祉施設との連絡調整・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整・居宅サービス利用時の受付対応　など
応募資格	介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】203,200円-286,800円 [内訳] 基本給:182,700円-256,300円教育研修手当:3,500円職務手当:10,000円-20,000円処遇改善手当:7,000円前年度賞与実績: 年2回・計4.70ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 土曜日、日曜日、祝日年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有基本土日祝休み（法人カレンダーによる）交替で土日に勤務いただく場合あり。（平日に振替休日取得）有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無交通費支給: 有（上限26,000円）車通勤: 可退職金: 有退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、制服貸与（クリーニングあり）、慶弔・傷病見舞金、資格取得支援制度、企業主導型保育園、長期休業時学童保育、夜勤者健診（年2回実施）、育児休業復帰支援制度、ヘルスケアサポート制度、特別有給休暇制度（時効有給休暇をボランティア参加や私傷病療養など特定の事由に利用できる制度）、互助会（各種レクリエーション等）、職員旅行（年1回、海外あり）など
研修制度	研修制度: 有新入職員研修（年2回）、職種別研修、ローテーション研修（看護師）、管理職研修、院内各種研修などキャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　みどり苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　みどり苑の介護支援専門員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒939-8252 富山県富山市秋ヶ島146-1 最寄り駅: 富山空港、朝菜町、上堀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：13名要介護2：22名要介護3：37名要介護4：35名要介護5：13名平均要介護度3.11
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）70人介護職員数33人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:6人経験年数:10年以上の介護職員の割合:36%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】法人内の各施設である西能病院・西能クリニック・西能みなみ病院と綿密な協力連携体制を確立し、地域における医療・福祉推進の中核施設として「明るく、たのしく、すこやかに」をスローガンに、人としての尊厳を守り、利用者と家族の意向を踏まえ、利用者本位のサービスの提供につとめるとともに、利用者の自立生活の支援と在宅復帰を重視した、心のこもったサービスをおこなっている。