ヘルパーステーションたかぽんのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 兵庫県尼崎市潮江2丁目15-21
- 最寄り駅
- 尼崎(ＪＲ)、塚口(ＪＲ)、杭瀬
- 最終更新日：
- 2025/11/12
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
「働きやすい」「働いて楽しい」を追求し、誰もが自分らしく最大限の力を発揮できるような職場づくりを目指しています。
【ケアの考え】
ご利用者様が住み慣れた自宅で、自分らしく充実した毎日を過ごせるよう、一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを提供しています。
【管理者の経歴】
代表は、大手介護事業所に約24年間勤務し、エリア責任者を務めた経歴があります。スタッフが楽しく働ける環境を作りたいという思いから、独立されました。
【運営上大切にしていること】
経営上はスタッフが楽しく働ける環境を最優先しています。和気あいあいとした風通しの良い風土があり、農業体験や会社負担の親睦会など、スタッフ同士が交流できる機会を豊富に設けています。
【組織風土醸成の取り組み】
1人のご利用者様に対し約5名のヘルパーが関わるチーム制を採用し、互いにフォローし合える体制を整えています。また、自由参加のイベントなどを通じて円滑なコミュニケーションを促しています。
【スタッフ交流エピソード】
年2回の会社負担による親睦会は参加率が非常に高く、普段関わりの少ないスタッフ同士も和気あいあいと交流しています。また、自由参加の梅干し作りや農業体験なども行っています。
求人のおすすめポイント
ヘルパーステーションたかぽんのサービス提供責任者（正社員）求人は、兵庫県尼崎市にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 |
訪問介護におけるサービス提供責任者としての業務全般 【主な業務】 ・身体介護（入浴、排泄、更衣） ・生活援助（掃除、洗濯、買物代行） ・移動支援（外出付き添い） ・ご利用者様の訪問介護計画作成など ・産前産後（子育て支援サービス） 【相談・連絡ツール】 LINEを活用しています。 【ICT活用詳細（記録）】 スマートフォンやタブレット端末などのデバイスを活用し、業務のほぼ全てを電子化しています。記録入力には介護ソフトの「カイポケ」を導入しています。 【会議・ミーティング頻度】 スタッフ同士でヒヤリハットの事例研究会や、報告・連絡・相談の確認研修など、日常的な業務について意見を交換する機会を設けています。研修には動画システムも活用しています。 【困った時のヘルプ体制】 1人のご利用者様に対して約5名のスタッフが関わるチーム制を採用しており、緊急時やトラブル発生時にも他のスタッフがすぐにフォローできるサポート体制を整えています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 基本的に自宅から利用者様宅への直行直帰となります。フルタイムの場合、自転車やバイクで1日平均8件程度を訪問します。事務所へは、給与明細や備品の受け取りの際のみ立ち寄ります。 |
| 応募資格 |
|
| 給与 | 【月給】230,000円- 【その他手当】 ・資格手当:15,000円（サービス提供責任者）20,000円（介護福祉士）/月 前年度賞与実績: 年2回（5月/12月）業績により支給 【独自手当】 非常勤スタッフを対象に、処遇改善加算手当（時給270円増）のほか、介護福祉士手当（1サービスにつき100円）、土日祝手当（1サービスにつき200円）、臨時対応手当（1サービスにつき100円）などが支給されます。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 【利用可能な勤務パターン】 登録ヘルパーの方は、ライフスタイルに合わせて勤務時間や日数を柔軟に相談いただけます。 【残業削減の取り組み】 記録に介護業務支援システムを導入し、業務のほぼ全てを電子化（スマートフォンやタブレット等の活用）することで効率化を図っています。また、基本的に直行直帰が可能であり、事務所へ立ち寄る頻度を最小限に抑えることで、残業時間の短縮に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 115日 ・週休2日制 【希望休・有給相談のルール】 シフトは1週間ごとに作成しており、柔軟な勤務希望の提出が可能です。有給休暇の取得率もほぼ100％となっており、ご自身の都合に合わせてお休みを取りやすい環境です。 【急な欠勤・早退への対応方針】 1週間ごとにシフトを作成しているため、急なお休み希望にも柔軟に対応可能です。また、複数人によるチーム制を導入しており、スタッフ同士でフォローし合える体制を整えています。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 不可 退職金: 有 退職金制度:積み立て型の養老保険に加入。退職時に還付金があります。 【時短勤務制度の有無】 子育て中の方や主婦の方々も多数活躍しており、仕事と家庭を両立しながら、それぞれのライフスタイルに合わせて働いています。 【副業許認可】 副業（Wワーク）での勤務が可能です。駅周辺エリアの訪問が中心で効率よく移動できるため、他のお仕事との掛け持ちや副業としても働きやすい環境が整っています。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【資格取得支援制度】 実務者研修やガイドヘルパーなど、業務上必要な資格の取得費用は全額会社が負担いたします。入社したすべてのスタッフが対象であり、勤務日数や就業期間などの条件、誓約書等による制限もありません。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 スタッフ数に余裕があるため、手厚いフォロー体制が整っています。新しく入った方が「1人で対応できる」と自信を持てるまで、回数や期間に制限を設けず、無期限で同行研修を実施しています。 【ブランク支援制度】 ブランクをお持ちの方に対しては、先輩スタッフに同行しながら仕事の流れを再確認し、スキルを高められる研修期間を設けております。ご自身のペースで無理なく復職できる環境を整えています。 【未経験者の採用実績】 31名です。 【未経験者の前職情報】 サービス業や接客業を経験された方が活躍しやすい傾向にあります。ご利用者様のご自宅に合わせた臨機応変な対応や配慮が求められるため、接客スキルが活かせる環境です。 【未経験の立ち上がりプラン】 最初の1ヶ月間で基礎的な知識や技術、仕事に臨む心構えなどを学びます。独り立ちは、本人が自信を持てるまで期間を設けず同行研修を実施します。 |
| 候補者へのメッセージ | 他者の意見を素直に聞き、ご利用者様一人ひとりに誠実な対応ができる方を歓迎します。共に働く仲間と協調性を築き、協力して業務に取り組める方をお待ちしています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 現在在職中の方でも、数ヶ月先の入社時期について相談が可能です。随時募集を行っているため、ご都合に合わせて柔軟に対応いたします。 |
事業所について
| 事業所名 | ヘルパーステーションたかぽん |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ヘルパーステーションたかぽんの介護職員(パート・アルバイト) ヘルパーステーションたかぽんのサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス |
〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江2丁目15-21 最寄り駅: 尼崎(ＪＲ)、塚口(ＪＲ)、杭瀬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 30代をメイン層に、20代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。具体的には、50代が約3名、60代が約5名、70代が約1名在籍しています。 【男女比】 男性職員が2割、女性職員が8割です。 |
ヘルパーステーションたかぽんの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ヘルパーステーションたかぽん様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
ヘルパーステーションたかぽんについて質問する
気になる点を選択してください
選択肢を読み込み中です
