ひなたベースの生活支援員(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜
- 住所
- 兵庫県西宮市越水町2-9
- 最寄り駅
- 西宮(阪神)、西宮(ＪＲ)、さくら夙川
- 最終更新日：
- 2026/09/01
管理者・施設長からのメッセージ
【ケアの考え】
一般就労を希望する方に向けた、現実的な作業環境と意識づけを大切にしています。一般就労に近い環境を提供し、生活リズムを維持できるよう、長期連休には意図的に出勤日を設けて休みを分散させるなどの配慮を行っています。
【管理者の経歴】
36歳で起業した管理者です。福祉の精神を大切にしながらも、工数や納期、時給換算といった数字や利益を追求する合理的な考え方を持ち、物事を客観的に判断することを重視しています。
【運営上大切にしていること】
スタッフの努力や責任が給与・賞与に直結する成果主義の環境を優先しています。福祉の精神を大切にしながらも、納期や工数に対する利益を追求する合理的な考え方を取り入れています。
求人のおすすめポイント
ひなたベースの生活支援員（正社員）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・資格取得支援が充実しているので、もっと上の資格を目指したい方にお勧めです。
・オンライン研修あり。月2時間実力に応じた研修プログラムを施設より提供。
・有給休暇も取りやすい環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 |
就労継続支援A型における生活支援員業務 ＜送迎車種＞ ハイエース・セレナ・ノア 【相談・連絡ツール】 プラスメッセージやLINEでの業務連絡、スプレッドシートを用いたデータ管理を行っています。 【ICT活用詳細（記録）】 記録業務には手書きを採用していますが、スマートフォンやパソコンを使用し、LINEやスプレッドシートも活用しています。 【会議・ミーティング頻度】 現場作業終了後（14:30〜16:00頃以降）に、1日のまとめやミーティングなどを短時間で実施しています。 【困った時のヘルプ体制】 まず事業所の責任者へ報告します。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 8:50頃に出勤し、9:00または10:00から作業や引き取り業務を開始します。個人の能力に応じて4時間から4.5時間程度の作業を行い、14:30から16:00頃に現場作業が終了します。その後、短時間のまとめやミーティングを経て、17:00に退勤となります。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】180,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※試用期間3ヶ月～6ヶ月の労働条件 時給:1,116円～1,260円 【モデル年収】 入社5年目のリーダーの年収は420万円です。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 年1回の人事考課を実施しています。自己評価、上長評価、会社評価を総合して点数化し、生産性の数字目標の達成度も重視される明確な評価軸を設けています。 |
| 契約期間 | 本人の希望により「有り」の場合もあり得ます 試用期間: 有り 期間:3ヶ月-6ヶ月 ※本人の相談により期間を決定 定年: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-17:00 休憩: 60分 残業: なし 【利用可能な勤務パターン】 本人の希望や生活リズムに合わせて、9時開始または12時開始の勤務時間を選択できる事業所があります。休日は日曜と祝日が固定休みです。 【残業削減の取り組み】 設備投資やICTによる記録導入などを行っています。 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 96日 ・日曜日・祝日固定休み 【希望休・有給相談のルール】 有給休暇を取得しやすい環境です。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休の実績があります。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限10,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 無 【副業許認可】 原則として許可制で可能です。 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 有り 介護福祉士資格を合格したら全額支給。西宮市の資格取得支援制度ある場合はそちらを優先し、残りの半額支給。 【資格取得支援制度】 当社には充実した資格取得支援制度があります。サービス管理責任者研修は全額、介護福祉士や実務者研修、初任者研修は半額が会社の負担となります。また、初任者研修については自治体の補助制度を利用することも可能です。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 本社での教育担当者によるマンツーマン指導を行っています。未経験の方でも安心して働けるよう、専任の先輩スタッフが基礎から教えます。本人の強みを考慮して配置を決定し、業務の全体像を把握しながら、できることから少しずつお任せしていきます。 【未経験者の採用実績】 5名です。 【未経験者の前職情報】 一般企業の営業職、輸送・配送業、自衛隊出身者などが在籍しています。また、サービス業のスタッフのように広い視野を持ってマルチタスクをこなせる方が評価される傾向にあります。 【未経験の立ち上がりプラン】 最初の1ヶ月目は利用者とともに軽作業ができるよう作業を覚えます。2ヶ月目は障害福祉の知識を深めながら利用者の特性に応じた作業の進め方を学び、3ヶ月目で支援員の実務内容を習得します。 |
| 候補者へのメッセージ | 利用者の体調や状況によって予定通りに進まないことがあるため、状況に合わせて柔軟に優先順位を組み替え、周囲に気を配りながら迅速に行動することが求められます。そのため、サービス業や事務職などで忙しい時間帯を手際よく対応してきた経験がある方が活躍しています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 土曜日の面接が可能です。 【事前見学の可否】 入社後のミスマッチを防ぐため、不安がある方を対象に、面接前の職場見学や面接後の体験インターンシップの機会を設けています。 |
事業所について
| 事業所名 | ひなたベース |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ひなたベースの生活支援員(正社員) |
| アクセス | 〒662-0864 兵庫県西宮市越水町2-9 最寄り駅: 西宮(阪神)、西宮(ＪＲ)、さくら夙川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 20代半ばから40代のスタッフが多く、平均年齢は比較的若い環境です。 【男女比】 男性スタッフが約7割から8割を占めています。 【有資格者比率】 6名です。 【業界経験年数】 10年以上継続して勤務しているスタッフが多数在籍しており、長く定着して活躍できる環境が整っています。 【平均勤続年数】 現在、5年以上勤務しているスタッフが11名在籍しています。 【夜勤対応可能職員数】 夜勤はありません。 【子育て経験者】 7名です。 |
ひなたベースの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ひなたベース様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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