ひだまりの家笠寺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市南区/愛知県)

住所: 愛知県名古屋市南区松池町2-18-1

最寄り駅: 本笠寺、笠寺、桜(愛知)

最終更新日：: 2026/01/12

求人のおすすめポイント

【ひだまりの家笠寺で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

・年収3,300,000円以上の高給与求人です。
・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。
・評価制度有、自分の行動でキャリアアップ出来ます。
・資格取得費用は法人で全額負担です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】・食事介助（配膳、下膳）・排泄介助・入浴介助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	前年度賞与実績: 年4回（3/6/9/12月）計4.5ヶ月分年収例: 女性介護福祉士　経験10年　3,955,500円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 16:00‐翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 109日【休日】・シフト制（週休2日制　月8日休み）・希望休2日/月【休暇】・年次有給休暇:法定通り・夏季休暇:3日・冬季休暇:4日（その他にも6日休暇あり）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（規定支給）車通勤: 可退職金: 有制服貸与:有健康診断資格取得支援制度評価制度
研修制度	研修制度: 有・入社後フォロー:入社後1ヶ月は､先輩スタッフがマンツーマンで指導します(教育担当) (同じシフトでの勤務です) ※独り立ち目安:未経験は最低でも2ヶ月ぐらいかかりますその後は「感染症」「病気」「救急対応」などの題材に基づいた月1回の勉強会も行い、キャリアアップのチャンスもあります・資格支援制度:有(受講費全額補助・学校に通うサポートなど) キャリアパス制度: 有り初任者研修・実務者研修・喀痰吸引等研修の費用全額負担 ※取得後6ヶ月以内で退職となった場合は費用自己負担
シフト回数目安	月4回-6回夜勤あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【勤務日数】週1日-週5日(労働日数について相談可) 【勤務時間】 (1)7:00-16:00 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00 または7:00-20:00の間の3時間以上で相談可【給与形態】時給制:1,080円-1,300円［内訳］基本給:1,030円-1,250円処遇改善手当:50円-50円【手当】通勤手当:10,000円まで(実費支給) 昇給:あり賞与:なし

事業所について

事業所名	ひだまりの家笠寺
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ひだまりの家笠寺の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒457-0046 愛知県名古屋市南区松池町2-18-1 最寄り駅: 本笠寺、笠寺、桜(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	自立度の高い方から重度の方までおります
スタッフ体制	100名(法人) 夜勤体制:介護士2名 ※看護師はオンコール対応
理念	【理念】関わる人皆んなが笑顔になれる介護を目指して介護を受ける方とそのご家族様に寄り添い、一人一人に最良なサービスをご提供できるよう務めています。また、それだけではなく職員の労働環境の改善・待遇の改善も日々行なっております。ご利用者様の生活を「大きな安心」で包みながら「生きがい」をサポートさせていただき、それと同時に、職員が「やりがい」を感じられる職場作りをすることで、介護に関わる全ての人が笑顔になれる明るい社会作りを目指します。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ひだまりの家笠寺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市南区/愛知県)

住所: 愛知県名古屋市南区松池町2-18-1

最寄り駅: 本笠寺、笠寺、桜(愛知)

最終更新日：: 2026/01/12

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】・食事介助（配膳、下膳）・排泄介助・入浴介助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	前年度賞与実績: 年4回（3/6/9/12月）計4.5ヶ月分年収例: 女性介護福祉士　経験10年　3,955,500円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 16:00‐翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 109日【休日】・シフト制（週休2日制　月8日休み）・希望休2日/月【休暇】・年次有給休暇:法定通り・夏季休暇:3日・冬季休暇:4日（その他にも6日休暇あり）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（規定支給）車通勤: 可退職金: 有制服貸与:有健康診断資格取得支援制度評価制度
研修制度	研修制度: 有・入社後フォロー:入社後1ヶ月は､先輩スタッフがマンツーマンで指導します(教育担当) (同じシフトでの勤務です) ※独り立ち目安:未経験は最低でも2ヶ月ぐらいかかりますその後は「感染症」「病気」「救急対応」などの題材に基づいた月1回の勉強会も行い、キャリアアップのチャンスもあります・資格支援制度:有(受講費全額補助・学校に通うサポートなど) キャリアパス制度: 有り初任者研修・実務者研修・喀痰吸引等研修の費用全額負担 ※取得後6ヶ月以内で退職となった場合は費用自己負担
シフト回数目安	月4回-6回夜勤あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【勤務日数】週1日-週5日(労働日数について相談可) 【勤務時間】 (1)7:00-16:00 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00 または7:00-20:00の間の3時間以上で相談可【給与形態】時給制:1,080円-1,300円［内訳］基本給:1,030円-1,250円処遇改善手当:50円-50円【手当】通勤手当:10,000円まで(実費支給) 昇給:あり賞与:なし

事業所について

事業所名	ひだまりの家笠寺
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ひだまりの家笠寺の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒457-0046 愛知県名古屋市南区松池町2-18-1 最寄り駅: 本笠寺、笠寺、桜(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	自立度の高い方から重度の方までおります
スタッフ体制	100名(法人) 夜勤体制:介護士2名 ※看護師はオンコール対応
理念	【理念】関わる人皆んなが笑顔になれる介護を目指して介護を受ける方とそのご家族様に寄り添い、一人一人に最良なサービスをご提供できるよう務めています。また、それだけではなく職員の労働環境の改善・待遇の改善も日々行なっております。ご利用者様の生活を「大きな安心」で包みながら「生きがい」をサポートさせていただき、それと同時に、職員が「やりがい」を感じられる職場作りをすることで、介護に関わる全ての人が笑顔になれる明るい社会作りを目指します。