ナーシングA-st.あかいけの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日進市/愛知県)

給与: 【月給】202,100円-222,100円
［内訳］
・基本給:173,100円-
・資格手当:5,000円-25,000円
・ベースアップ加算：4,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回計算）

【その他手当】
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・残業代:全額支給
・処遇改善手当（年2回）:110,000円-200,000円/回（前年度実績）
・勤続年数手当：年1回（2年以上3年未満の勤務：50,000円）

・昇給制度:年1回　1,000円-5,000円

住所: 愛知県日進市赤池町箕ノ手2番地262

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/09/17

求人のおすすめポイント

・介護職員初任者の資格取得を法人で開講しています。
・ナーシングホームなので医療的なケアも学ぶことができます。
・残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大事にしています。
・介護業界で生き生きと働く人材を増やしたいと人材育成に力を入れています。介護の技術を始め、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、等様々な分野の勉強会や上の資格を目指したサポートなどがあります。
・働きやすい職場づくりに注力しています。ご入職される方から「相談できる人がいる」「話を聞いてくれる上司がいる」「プライベートを優先した働き方ができる」とあがる程、評判です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般をおこなって頂きます。入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助食事介助：調理、食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】202,100円-222,100円［内訳］・基本給:173,100円- ・資格手当:5,000円-25,000円・ベースアップ加算：4,000円・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回計算）【その他手当】・扶養手当:無・住宅手当:無・残業代:全額支給・処遇改善手当（年2回）:110,000円-200,000円/回（前年度実績）・勤続年数手当：年1回（2年以上3年未満の勤務：50,000円）・昇給制度:年1回　1,000円-5,000円前年度賞与実績: 年2回　計1.00ヶ月分年収例: 2,550,300
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 08:30‐17:30 10:00‐19:00 16:00‐翌10:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 無【休日】シフト制（週休2日制）【休暇】・年次有給休暇:法定通り・特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限31,600円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有法人内にてスクールを運営している。　介護福祉士受験対策講座、介護職員初任者研修取得サポート、新人研修、電話応対、職種別研修など。キャリアパス制度: 有り法人内でスクールを運営しているので介護職員初任者研修取得サポートや介護福祉士受験対策講座がある。
シフト回数目安	夜勤：月4回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ナーシングA-st.あかいけの森
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ナーシングA-st.あかいけの森の介護職員(正社員) ナーシングA-st.あかいけの森のサービス提供責任者
アクセス	〒470-0126 愛知県日進市赤池町箕ノ手2番地262
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	管理者 1名 1名生活相談員 1名 1名直接処遇職員 7名 7名介護職員 7名 7名夜間：1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	3世代同居から核家族、高齢夫婦、そして行き着く先の独居。社会との関係性は弱まる時代に、地域と連携し社会の課題を正面から見つめ、解決する会社を目指します。

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ナーシングA-st.あかいけの森(愛知県日進市)のサービス提供責任者求人情報

給与

【月給】228,000円- 【別途手当】・扶養手当:無・住宅手当:無・残業代:全額支給・処遇改善手当（年2回）:110,000円-200,000円/回（前年度実績）・勤続年数手当：年1回（2年以上3年未満の勤務：50,000円）・昇給制度:年1回　1,000円-5,000円（前年度実績）

住所

愛知県日進市赤池町箕ノ手2番地262

求人のおすすめポイント

・2023年4月オープン。綺麗な建物で働けます。・介護業界で生き生きと働く人材を増やしたいと人材育成に力を入れています。介護の技術を始め、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、等様々な分野の勉強会や上の資格を目指したサポートなどがあります。・働きやすい職場づくりに注力しています。ご入職...

最終更新日：2024/09/17

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ナーシングA-st.あかいけの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日進市/愛知県)

給与: 【月給】202,100円-222,100円
［内訳］
・基本給:173,100円-
・資格手当:5,000円-25,000円
・ベースアップ加算：4,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回計算）

【その他手当】
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・残業代:全額支給
・処遇改善手当（年2回）:110,000円-200,000円/回（前年度実績）
・勤続年数手当：年1回（2年以上3年未満の勤務：50,000円）

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最終更新日：: 2024/09/17

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般をおこなって頂きます。入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助食事介助：調理、食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】202,100円-222,100円［内訳］・基本給:173,100円- ・資格手当:5,000円-25,000円・ベースアップ加算：4,000円・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回計算）【その他手当】・扶養手当:無・住宅手当:無・残業代:全額支給・処遇改善手当（年2回）:110,000円-200,000円/回（前年度実績）・勤続年数手当：年1回（2年以上3年未満の勤務：50,000円）・昇給制度:年1回　1,000円-5,000円前年度賞与実績: 年2回　計1.00ヶ月分年収例: 2,550,300
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 08:30‐17:30 10:00‐19:00 16:00‐翌10:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 無【休日】シフト制（週休2日制）【休暇】・年次有給休暇:法定通り・特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限31,600円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有法人内にてスクールを運営している。　介護福祉士受験対策講座、介護職員初任者研修取得サポート、新人研修、電話応対、職種別研修など。キャリアパス制度: 有り法人内でスクールを運営しているので介護職員初任者研修取得サポートや介護福祉士受験対策講座がある。
シフト回数目安	夜勤：月4回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ナーシングA-st.あかいけの森
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ナーシングA-st.あかいけの森の介護職員(正社員) ナーシングA-st.あかいけの森のサービス提供責任者
アクセス	〒470-0126 愛知県日進市赤池町箕ノ手2番地262
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スタッフ体制	管理者 1名 1名生活相談員 1名 1名直接処遇職員 7名 7名介護職員 7名 7名夜間：1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	3世代同居から核家族、高齢夫婦、そして行き着く先の独居。社会との関係性は弱まる時代に、地域と連携し社会の課題を正面から見つめ、解決する会社を目指します。