ナーシングホーム悠ライフ六条の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)
- 住所
- 岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
- 最寄り駅
- 岐南、岐阜、西岐阜
- 最終更新日：
- 2026/02/12
求人のおすすめポイント
ナーシングホーム悠ライフ六条の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、岐阜県岐阜市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
岐阜県に3施設、石川県に1施設、滋賀県に2施設の運営を行っています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける管理者業務全般 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の介護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃 ・整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 113日 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限20,000円/月（実費支給）） 退職金: 有 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ナーシングホーム悠ライフ六条 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ナーシングホーム悠ライフ六条の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒500-8356 岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1 最寄り駅: 岐南、岐阜、西岐阜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 ・医療、介護、福祉を通じて地域社会に貢献する。 ・会社に関わるすべての人々の幸せを実現する。 ・常に考え、革新し、創造し続ける。 私たちの理念を共有してくださる方を探しております。 |
