小規模多機能型居宅介護 総社の杜の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)

- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 群馬県前橋市大渡町1-11-8
- 最寄り駅
- 新前橋、中央前橋、前橋
- 最終更新日:
- 2025/10/21
求人のおすすめポイント
【小規模多機能型居宅介護 総社の杜で管理者/施設長/ホーム長、介護職員(正社員)を募集中!】
・夜勤でも休憩時間を比較的長くとっていただけます。
夜勤16時間のうち240分の休憩がありますので、夜勤勤務でも比較的体を大切にしつつ働いていただきやすいです。
・資格支援制度も整っているので安心です。
資格試験に合格すると受講料金を全額補助したり、資格研修参加の場合にはシフトの相談が可能など、資格取得を目指しやすい環境です。
・地域に密着した法人で、大渡町・総社町で事業所を展開しています。
障がいを持つ方から高齢者まで、相談支援センターも構えて地域を支えています。
・施設長筆頭に明るい女性が多く活躍する職場です。
40代・50代の女性スタッフが中心に活躍しており、子育てやライフイベントなど大事にしつつ働きやすい環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能施設における介護業務全般及び管理者の補助を行いながら、管理者業務をOJTして頂きます。 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 給与 | 【月給】245,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 無 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(日額200円まで) 車通勤: 可 退職金: 無 資格取得制度あり(半額事業所負担) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT実施(先輩社員が研修実施) キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:月平均8回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能型居宅介護 総社の杜 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 小規模多機能型居宅介護 総社の杜の介護職員(正社員) 小規模多機能型居宅介護 総社の杜の管理者/施設長/ホーム長、介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1-11-8 最寄り駅: 新前橋、中央前橋、前橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別登録者数
要支援1:0名
要支援2:1名
要介護1:2名
要介護2:4名
要介護3:4名
要介護4:4名
要介護5:2名
・男女数
男性:7名
女性:10名
・年齢構成
平均年齢:80.4歳
64歳以下:0名
65歳‐74歳:4名
75歳-84歳:4名
85歳-94歳:13名
95歳以上:5名 |
| スタッフ体制 | 【公表】
従業員数 52名
就業場所
女性 9名
パート 9名 総従業者数:15名
介護職員数:常勤4名・非常勤6名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 住み慣れた地域で暮らし続けることを応援する。 365日・24時間の安心を提供する。 ゆったり・一緒に・楽しく豊かに |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
















