パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大田区/東京都)

給与: 【月給】288,890円〜

住所: 東京都大田区千鳥1-16-2

最寄り駅: 千鳥町、武蔵新田、下丸子

最終更新日：: 2026/01/28

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求人のおすすめポイント

パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、東京都大田区にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスの管理職業務全般・マネジメント業務・契約業務・渉外業務・介護業務　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須・送迎車種 LBOX,シエンタ（デイサービスはこの2型が基本）,キャラバン,ハイエース,ノア送迎必須のため免許なし相談不可
給与	【月給】288,890円〜前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し＜非常勤の場合＞・契約期間の定め：有り・契約期間の長さ：原則6ヶ月・契約の更新：有り・契約の更新判断基準：会社が定める能力評価により判断・契約の更新上限通算契約期間の上限：上限なし試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:15-17:15 ※時間は状況により異なります休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有制服貸与キャリアアップ制度産休・育休制度インフルエンザ予防接種の補助
研修制度	キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度・提携学校に専用申込書を出すことで法人価格で受講が可能※割引率はスクールで異なる・初任者研修のみ資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象）・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる）例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,011円以下で受講可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒146-0083 東京都大田区千鳥1-16-2 最寄り駅: 千鳥町、武蔵新田、下丸子 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスの管理職業務全般・マネジメント業務・契約業務・渉外業務・介護業務　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須・送迎車種 LBOX,シエンタ（デイサービスはこの2型が基本）,キャラバン,ハイエース,ノア送迎必須のため免許なし相談不可
給与	【月給】288,890円〜前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し＜非常勤の場合＞・契約期間の定め：有り・契約期間の長さ：原則6ヶ月・契約の更新：有り・契約の更新判断基準：会社が定める能力評価により判断・契約の更新上限通算契約期間の上限：上限なし試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:15-17:15 ※時間は状況により異なります休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有制服貸与キャリアアップ制度産休・育休制度インフルエンザ予防接種の補助
研修制度	キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度・提携学校に専用申込書を出すことで法人価格で受講が可能※割引率はスクールで異なる・初任者研修のみ資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象）・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる）例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,011円以下で受講可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒146-0083 東京都大田区千鳥1-16-2 最寄り駅: 千鳥町、武蔵新田、下丸子 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）