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| 仕事内容 | 生活介護における生活支援員業務全般 ・生活訓練、作業訓練などの指導・支援 ・送迎業務 等 |
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| 応募資格 | - 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 ※ペーパーでも、運転の意思があれば可 |
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| 給与 | 【月給】251,220円 [内訳] 基本給:180,000円 職務手当:44,690円(固定時間外30時間分含む、超過分別途支給) 処遇改善手当:5,530円 特定処遇改善手当:15,000円 地域手当:6,000円
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士をお持ちの方 【月給】263,380円 [内訳] 基本給:180,000円 資格手当:10,000円 職務手当:46,850円(固定時間外30時間分含む、超過分別途支給) 処遇改善手当:5,530円 特定処遇改善手当:15,000円 地域手当:6,000円
【その他手当】 日祝手当:700円/日 前年度賞与実績: 制度あり |
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| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り <契約社員の場合> 期間:6ヶ月(正社員登用制度あり) 更新期間:6ヶ月ごと 判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限(通算期間または回数):なし 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:30-18:00の中で8時間勤務 休憩: 60分 残業: あり(残業時間指定なし) |
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| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制 月9休(2月のみ8休)
【休暇】 有給休暇(法定通り) |
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| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 確定拠出年金(401k)制度 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度 交通費支給: 有(上限22,000円/月) 退職金: 有 |
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| 研修制度 | 研修制度: 有 ・新人指導の専任者:有 ・指導担当者の特徴:-リーダー職 ・OJT期間:3週間以内の可能性あり ・夜勤デビュー:3ヶ月以内の可能性あり ・相談窓口: 有 ・相談担当や面談頻度:不定期 労務担当 ・集合研修の内容:入社時研修 職種により内容及び担当は異なります。 ・資格取得支援制度:有(初任者、介護福祉士など業務に携わる資格) 詳細:シフトの調整あり/上限20,000円で5,000円単位で支給 / 要事前申請および許可。賞与時に支給
・OJTマニュアル:無 ・キャリアラダー:無 ・メンター制度やブラザー制度:無 ・人材育成の会議体:無 ・自己学習機会:無 キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員(時給制)での採用となります
\\キャリアアップが目指せる環境です// 拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です
<キャリアラダーと想定年収> 施設長(事業所責任者):【年収】5,300,000円-5,600,000円 →統括施設長:【年収】6,300,000円-9,300,000円 →エリアマネージャー:【年収】7,000,000円-10,000,000円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】10,000,000円-15,000,000円以上
<昇進事例(一部抜粋)> 年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します ・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ
<ジョブチェンジ支援> 特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可 ・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など ・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど |
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| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
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| 非常勤募集内容 | 【業務内容】生活介護事業所における生活支援業務全般 【業務内容(変更の範囲)】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【勤務日数】応相談 ※勤務曜日応相談 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制 7:30-18:00の中で8時間勤務 【休憩】60分 【給与形態】 時給制:1,141円- ※日曜・祝日は時給プラス100円 【手当】交通費支給(上限1,000円/日)、賞与:なし、昇給:あり(業績、努力による) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】社員登用制度、Wワーク・扶養内ワークOK、資格取得助成制度 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】 期間:6ヶ月 更新期間:6ヶ月ごと(原則更新) 判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限(通算期間または回数):なし 【試用期間】3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 |
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