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特別養護老人ホームとよなか荘の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三豊市/香川県)

特別養護老人ホームとよなか荘
給与
【月給】209,400円〜
住所
香川県三豊市豊中町笠田竹田697-1
最寄り駅
本山(香川)、比地大、高瀬(香川)
最終更新日:
2026/07/16
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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームとよなか荘の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員、パート・アルバイト)求人は、香川県三豊市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・年間休日122日、ワークライフバランスを整えて勤務することができます。
・資格取得支援あり、これから介護業界で頑張っていきたい方にもお勧めです。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態
  • 正社員

    ✕

    常勤
  • またはパート・アルバイト

    ✕

    非常勤
仕事内容
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務兼介護業務全般
応募資格
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 定年60歳以上
未経験者: OK(無資格)

普通自動車免許(AT限定)必須

給与
【月給】209,400円‐
[内訳]
基本給:179,400円-
業務手当:20,000円
資格手当:5,000円
資格手当2:5,000円
契約期間
契約期間の定め: 無し
試用期間: 有り

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

定年: 有(60歳まで)
再雇用: 有(65歳まで)
勤務時間
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

08:30‐17:30

休憩: 60分
残業: あり(5時間以内)
夜勤相談: 不可
休日・休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
年間休日: 122日
産休・育休取得実績: 有

【休日】
シフト制(週休2日)
【休暇】
年次有給休暇:法定通り

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
加入保険の備考: 退職金共済:加入
託児所: 無
寮: 無
交通費支給: 有(実費支給(上限8,000円/月・2km以上))
車通勤: 可
退職金: 有

入社後、初任者研修以上資格取得可能(一部施設支援有)

研修制度
  • 研修制度あり
研修制度: 有

応募方法・選考プロセス

【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職

非常勤募集内容【業務内容】特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務兼介護業務全般
【勤務日数】週5日程度
【勤務時間】
08:30-17:30
上記の間で6時間程度勤務
※労働日数、時間曜日について相談可能
【給与形態】時給制:1,100円-
非常勤は短時間も相談は可能だがゆくゆくはフルタイムで勤務できる方
【手当】交通費支給(上限100円/日)、賞与:年2回・計2.00ヶ月分(前年度実績)
【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
【休日】勤務日以外は全て休日とする
土曜日・日曜日、年次有給休暇(法定通り)
【雇用期間】有り(3月31日に契約更新)
更新の有無:あり
【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 
【その他】正社員登用:無

事業所について

事業所名特別養護老人ホームとよなか荘
施設形態
  • 特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報特別養護老人ホームとよなか荘の介護支援専門員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス
  • 車通勤可
〒769-1503
香川県三豊市豊中町笠田竹田697-1
最寄り駅: 本山(香川)、比地大、高瀬(香川)
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向
【公表】 平均年齢(利用者)86.9歳 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:0名 要介護2:2名 要介護3:18名 要介護4:22名 要介護5:8名 平均要介護度3.72
スタッフ体制
【公表】 総従業員数(介護職員以外含む)49名 介護職員数27名
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
理念【公表】 ・毎月、音楽療法やオールドセッション等、レクリエーション活動の充実を図り、利用者の楽しみ作りに努めている。 ・施設内の清潔保持、温度や湿度管理を行い、快適な生活空間作りに努めている。 ・夜勤3名体制など手厚い人員配置を行い、自立支援に向けた介護サービスの提供に努めている。 ・介護力向上のための研修や取り組みを行い、ケアの質の向上に努めている。
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所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

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