RASIEL徳島川内の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(徳島市/徳島県)

給与: 【月給】247,570円〜

住所: 徳島県徳島市川内町加賀須野445-2

最寄り駅: 徳島空港、立道、吉成

最終更新日：: 2026/07/04

話を聞いてみる応募依頼する

求人のおすすめポイント

RASIEL徳島川内の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、徳島県徳島市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

ビオネストグループの魅力
キャリア:資格の枠を超え「なりたい自分」へ
・医療・介護・障がいの全領域で、【資格に縛られない】多様なキャリアが可能。
・SELFビジョン制度で、「なりたい自分」を会社が本気で支援。【単なる「駒」ではなく】主役として活躍。
・【急成長中につきポスト多数】。未経験からでも早期のキャリアアップが可能。

給与・待遇:多角経営による「安定」と「高水準」
・業界高水準の給与:他事業展開の強みを活かし、管理者で年収560万円‐シニアマネジャーで年収1,500万円以上。
・盤石な福利厚生:全国500拠点・5,000名規模。借り上げ社宅や確定拠出年金も完備。
・長く働ける環境:定年65歳（再雇用70歳まで）。ライフステージが変わっても安心。

働き方:幸福のための「圧倒的な休日数」
・年休107日＋有給休暇100%:休みを取ることに罪悪感のない、誠実（Be honest）な社風。
・年4回の5連休:旅行や帰省など、プライベートを全力で楽しめます。
・残業少なめ:月平均10時間程度。心にゆとりを持って仕事に向き合えます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける生活支援員業務全般・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど）・お食事作り（夕食・朝食作り）・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応）・日勤者への引き継ぎ、報告業務　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】247,570円- ［内訳］基本給:180,000円職務手当:44,040円（固定時間外30時間分含む、超過分は別途支給）処遇改善手当:5,530円特定処遇改善手当:15,000円地域手当:3,000円【その他手当】夜勤手当:2,000円/回【昇給】あり前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従 09:00-18:00（実働8時間） 18:00-翌09:00（実働16時間）休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休み ※2月のみ8日休み）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）交通費支給: 有（上限22,000円/月）退職金: 有退職金制度確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額10,000円）借り上げ社宅制度あり→遠方の方も是非ご応募ください
研修制度	資格取得支援研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員（時給制）での採用となりますキャリアアップが目指せる環境です。拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です。・キャリアラダーと想定年収施設長（事業所責任者）:【年収】530万円 - 560万円 →統括施設長:【年収】630万円 -930万円 →エリアマネージャー:【年収】700万円 - 1,000万円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】1,000万円 - 1,500万円以上・昇進事例（一部抜粋）年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ・ジョブチェンジ支援特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL徳島川内
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL徳島川内の管理者/施設長/ホーム長、生活支援員(契約社員) RASIEL徳島川内の介護職員(契約社員)
アクセス	〒771-0130 徳島県徳島市川内町加賀須野445-2 最寄り駅: 徳島空港、立道、吉成 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。

話を聞いてみる応募依頼する

お悩みなら...

LINEでタイムリーに求人を受け取りませんか？

詳細はこちら

RASIEL徳島川内の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、RASIEL徳島川内様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

この求人について話を聞いてみる

お気持ちはどちらに近いですか?

近いうちに転職したい＞今は情報収集したい＞

近い条件で求人を探す

同じ事業所の求人を探す

RASIEL徳島川内(徳島県徳島市)の生活支援員、管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人情報

住所

徳島県徳島市川内町加賀須野445-2

最寄り駅

徳島空港、立道、吉成

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
サービス管理責任者
無資格

最終更新日：2026/07/04

話を聞いてみる求人を見る

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

RASIEL徳島川内の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(徳島市/徳島県)

給与: 【月給】247,570円〜

住所: 徳島県徳島市川内町加賀須野445-2

最寄り駅: 徳島空港、立道、吉成

最終更新日：: 2026/07/04

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける生活支援員業務全般・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど）・お食事作り（夕食・朝食作り）・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応）・日勤者への引き継ぎ、報告業務　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】247,570円- ［内訳］基本給:180,000円職務手当:44,040円（固定時間外30時間分含む、超過分は別途支給）処遇改善手当:5,530円特定処遇改善手当:15,000円地域手当:3,000円【その他手当】夜勤手当:2,000円/回【昇給】あり前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従 09:00-18:00（実働8時間） 18:00-翌09:00（実働16時間）休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休み ※2月のみ8日休み）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）交通費支給: 有（上限22,000円/月）退職金: 有退職金制度確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額10,000円）借り上げ社宅制度あり→遠方の方も是非ご応募ください
研修制度	資格取得支援研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員（時給制）での採用となりますキャリアアップが目指せる環境です。拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です。・キャリアラダーと想定年収施設長（事業所責任者）:【年収】530万円 - 560万円 →統括施設長:【年収】630万円 -930万円 →エリアマネージャー:【年収】700万円 - 1,000万円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】1,000万円 - 1,500万円以上・昇進事例（一部抜粋）年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ・ジョブチェンジ支援特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL徳島川内
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL徳島川内の管理者/施設長/ホーム長、生活支援員(契約社員) RASIEL徳島川内の介護職員(契約社員)
アクセス	〒771-0130 徳島県徳島市川内町加賀須野445-2 最寄り駅: 徳島空港、立道、吉成 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。