リブウェル小泉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(多治見市/岐阜県)

給与: 【月給】299,830円〜

住所: 岐阜県多治見市小泉町4丁目234-1

最寄り駅: 小泉、根本、多治見

最終更新日：: 2026/07/30

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求人のおすすめポイント

リブウェル小泉のサービス提供責任者（正社員）求人は、岐阜県多治見市にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

ビオネストグループの魅力
【1】キャリア:資格の枠を超え「なりたい自分」へ
・医療・介護・障がいの全領域で、【資格に縛られない】多様なキャリアが可能。
・SELFビジョン制度で、「なりたい自分」を会社が本気で支援。【単なる「駒」ではなく】主役として活躍。
・【急成長中につきポスト多数】。未経験からでも早期のキャリアアップが可能。

【2】給与・待遇:多角経営による「安定」と「高水準」
・業界高水準の給与:他事業展開の強みを活かし、管理者で年収5,600,000円-シニアマネジャーで年収15,000,000円以上。
・盤石な福利厚生:全国500拠点・5,000名規模。借り上げ社宅や確定拠出年金も完備。
・長く働ける環境:定年65歳（再雇用70歳まで）。ライフステージが変わっても安心。

【3】働き方:幸福のための「圧倒的な休日数」
・有給100%:休みを取ることに罪悪感のない、誠実（Be honest）な社風。
・年4回の5連休:旅行や帰省など、プライベートを全力で楽しめます。
・残業少なめ:月平均10時間程度。心にゆとりを持って仕事に向き合えます。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープニングスタッフオープン3年以内訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般
応募資格	介護福祉士学歴不問未経験歓迎未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須
給与	【月給】299,830円［内訳］基本給:189,200円役職手当:67,130円（固定残業40時間分を含む、超過分は別途支給）処遇改善手当:40,500円特定処遇改善:1,000円地域手当:2,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し＜契約社員の場合＞期間:6ヶ月（正社員登用制度あり）更新期間:6ヶ月ごと判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限（通算期間または回数）:なし試用期間: 有り［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30-17:30 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日月9日休（2月のみ8休）週休2日制【休暇】有給休暇（法定通り）夏季休暇（2日）年末年始休暇（5日）
待遇	社会保険完備加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の専任者:有・指導担当者の特徴:-リーダー職・OJT期間:3週間以内の可能性あり・夜勤デビュー:3ヶ月以内の可能性あり・相談窓口:　有　　　・相談担当や面談頻度:不定期　労務担当・集合研修の内容:入社時研修　職種により内容及び担当は異なります。・資格取得支援制度:有（初任者、介護福祉士など業務に携わる資格）詳細:シフトの調整あり/上限20,000円で5,000円単位で支給 / 要事前申請および許可。賞与時に支給・OJTマニュアル:無・キャリアラダー:無・メンター制度やブラザー制度:無・人材育成の会議体:無・自己学習機会:無キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合はは契約社員（時給制）での採用となります＼＼キャリアアップが目指せる環境です// 拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です＜キャリアラダーと想定年収＞施設長（事業所責任者）:【年収】5,300,000円 - 5,600,000円 →統括施設長:【年収】6,300,000円 - 9,300,000円 →エリアマネージャー:【年収】7,000,000円 - 10,000,000円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】10,000,000円 - 15,000,000円以上＜昇進事例（一部抜粋）＞年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ＜ジョブチェンジ支援＞特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	リブウェル小泉
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	リブウェル小泉の介護職員(正社員) リブウェル小泉の管理者/施設長/ホーム長(正社員) リブウェル小泉のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒507-0073 岐阜県多治見市小泉町4丁目234-1 最寄り駅: 小泉、根本、多治見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:5名要介護2:25名要介護3:14名要介護4:10名要介護5:5名平均要介護度2.75
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）24名介護職員数10名経験年数:10年以上の介護職員の割合:30%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・大規模デイサービスでは馴染めない方・1日を自分のペースで過ごしたい方・医療的な管理が必要な方同じような身体機能の方々が集まり、一緒に過ごしていただくことで安心して穏やかに過ごしていただけます。浮腫軽減を目的にアロマオイルを取り入れたマッサージを行っています。精神的な落ち着を目的に行うマッサージも行い、その他、香りから得られるリラックスを目的に施設内はアロマの香りが漂っています。

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リブウェル小泉の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、リブウェル小泉様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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住所

岐阜県多治見市小泉町4丁目234-1

最寄り駅

小泉、根本、多治見

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日：2026/07/28

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住所

岐阜県多治見市小泉町4丁目234-1

最寄り駅

小泉、根本、多治見

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
オープニングスタッフ

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
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給与: 【月給】299,830円〜

住所: 岐阜県多治見市小泉町4丁目234-1

最寄り駅: 小泉、根本、多治見

最終更新日：: 2026/07/30

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募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープニングスタッフオープン3年以内訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般
応募資格	介護福祉士学歴不問未経験歓迎未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須
給与	【月給】299,830円［内訳］基本給:189,200円役職手当:67,130円（固定残業40時間分を含む、超過分は別途支給）処遇改善手当:40,500円特定処遇改善:1,000円地域手当:2,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し＜契約社員の場合＞期間:6ヶ月（正社員登用制度あり）更新期間:6ヶ月ごと判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限（通算期間または回数）:なし試用期間: 有り［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30-17:30 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日月9日休（2月のみ8休）週休2日制【休暇】有給休暇（法定通り）夏季休暇（2日）年末年始休暇（5日）
待遇	社会保険完備加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の専任者:有・指導担当者の特徴:-リーダー職・OJT期間:3週間以内の可能性あり・夜勤デビュー:3ヶ月以内の可能性あり・相談窓口:　有　　　・相談担当や面談頻度:不定期　労務担当・集合研修の内容:入社時研修　職種により内容及び担当は異なります。・資格取得支援制度:有（初任者、介護福祉士など業務に携わる資格）詳細:シフトの調整あり/上限20,000円で5,000円単位で支給 / 要事前申請および許可。賞与時に支給・OJTマニュアル:無・キャリアラダー:無・メンター制度やブラザー制度:無・人材育成の会議体:無・自己学習機会:無キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合はは契約社員（時給制）での採用となります＼＼キャリアアップが目指せる環境です// 拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です＜キャリアラダーと想定年収＞施設長（事業所責任者）:【年収】5,300,000円 - 5,600,000円 →統括施設長:【年収】6,300,000円 - 9,300,000円 →エリアマネージャー:【年収】7,000,000円 - 10,000,000円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】10,000,000円 - 15,000,000円以上＜昇進事例（一部抜粋）＞年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ＜ジョブチェンジ支援＞特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	リブウェル小泉
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	リブウェル小泉の介護職員(正社員) リブウェル小泉の管理者/施設長/ホーム長(正社員) リブウェル小泉のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒507-0073 岐阜県多治見市小泉町4丁目234-1 最寄り駅: 小泉、根本、多治見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:5名要介護2:25名要介護3:14名要介護4:10名要介護5:5名平均要介護度2.75
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）24名介護職員数10名経験年数:10年以上の介護職員の割合:30%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・大規模デイサービスでは馴染めない方・1日を自分のペースで過ごしたい方・医療的な管理が必要な方同じような身体機能の方々が集まり、一緒に過ごしていただくことで安心して穏やかに過ごしていただけます。浮腫軽減を目的にアロマオイルを取り入れたマッサージを行っています。精神的な落ち着を目的に行うマッサージも行い、その他、香りから得られるリラックスを目的に施設内はアロマの香りが漂っています。

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