株式会社アズパートナーズのその他(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)

＜採用セクションリーダー＞
・リーダー候補
法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。
採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。

［採用内容］
　シニア事業部の介護職・専門職採用
　本社採用
　障害者の採用
　外国人の採用

［後輩指導、進捗管理］
　採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
　正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用）
　応募者管理システム（HARMOS）利用
　タレントプールシステム（Mytalent）利用

・チーフ候補
法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。
採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。
マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。

［応募者管理システム（かんりくん）利用］
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

＜入居相談営業メンバー＞
介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。
見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。

　お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪）
　ホーム見学のご案内・ご提案
　医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動
　契約・入居手続きおよび関係部署との連携
　入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み

＜経理担当＞
・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力
・月次決算、年次決算業務
・管理会計資料の作成
・開示資料の作成
・資金繰り管理
・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整
・業務効率化の仕組みづくり
・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり
・法人税申告の準備
・内部統制整備