【日勤のみOK】生活介護、障がい者支援の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

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こちらの生活介護、障がい者支援、障がい福祉の管理者・施設長・ホーム長（契約社員）の非公開求人は、埼玉県鴻巣市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須 ※ペーパーでも、運転の意思があれば可
給与	【月給】380,000円［内訳］基本給:185,000円役職手当:118,000円（固定残業代45時間分93,110円を含む。超過分は別途支給）処遇改善手当:62,000円特定処遇改善手当:15,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回年収例: 5,320,000円
契約期間	契約期間の定め: 有り＜契約社員の場合＞期間:6ヶ月（正社員登用制度あり）更新期間:6ヶ月ごと判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限（通算期間または回数）:なし試用期間: 有り［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:30-18:00の中で8時間勤務 ※事業所により多少異なる休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制月9日休み ※2月のみ8日休み原則日曜日休み【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 確定拠出年金（401k）制度託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限22,000円/月）退職金: 有資格取得助成制度借り上げ社宅制度
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の専任者:有・指導担当者の特徴:-リーダー職・OJT期間:3週間以内の可能性あり・夜勤デビュー:3ヶ月以内の可能性あり・相談窓口:　有　　　・相談担当や面談頻度:不定期　労務担当・集合研修の内容:入社時研修　職種により内容及び担当は異なります。・資格取得支援制度:有（初任者、介護福祉士など業務に携わる資格）詳細:シフトの調整あり/上限20,000円で5,000円単位で支給 / 要事前申請および許可。賞与時に支給・OJTマニュアル:無・キャリアラダー:無・メンター制度やブラザー制度:無・人材育成の会議体:無・自己学習機会:無キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員（時給制）での採用となります＼＼キャリアアップが目指せる環境です／／拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です＜キャリアラダーと想定年収＞施設長（事業所責任者）:【年収】5,300,000円-5,600,000円 →統括施設長:【年収】6,300,000円-9,300,000円 →エリアマネージャー:【年収】7,000,000円-10,000,000円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】10,000,000円-15,000,000円以上＜昇進事例（一部抜粋）＞年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ＜ジョブチェンジ支援＞特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
アクセス	埼玉県鴻巣市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須 ※ペーパーでも、運転の意思があれば可
給与	【月給】380,000円［内訳］基本給:185,000円役職手当:118,000円（固定残業代45時間分93,110円を含む。超過分は別途支給）処遇改善手当:62,000円特定処遇改善手当:15,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回年収例: 5,320,000円
契約期間	契約期間の定め: 有り＜契約社員の場合＞期間:6ヶ月（正社員登用制度あり）更新期間:6ヶ月ごと判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限（通算期間または回数）:なし試用期間: 有り［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:30-18:00の中で8時間勤務 ※事業所により多少異なる休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制月9日休み ※2月のみ8日休み原則日曜日休み【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 確定拠出年金（401k）制度託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限22,000円/月）退職金: 有資格取得助成制度借り上げ社宅制度
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の専任者:有・指導担当者の特徴:-リーダー職・OJT期間:3週間以内の可能性あり・夜勤デビュー:3ヶ月以内の可能性あり・相談窓口:　有　　　・相談担当や面談頻度:不定期　労務担当・集合研修の内容:入社時研修　職種により内容及び担当は異なります。・資格取得支援制度:有（初任者、介護福祉士など業務に携わる資格）詳細:シフトの調整あり/上限20,000円で5,000円単位で支給 / 要事前申請および許可。賞与時に支給・OJTマニュアル:無・キャリアラダー:無・メンター制度やブラザー制度:無・人材育成の会議体:無・自己学習機会:無キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員（時給制）での採用となります＼＼キャリアアップが目指せる環境です／／拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です＜キャリアラダーと想定年収＞施設長（事業所責任者）:【年収】5,300,000円-5,600,000円 →統括施設長:【年収】6,300,000円-9,300,000円 →エリアマネージャー:【年収】7,000,000円-10,000,000円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】10,000,000円-15,000,000円以上＜昇進事例（一部抜粋）＞年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ＜ジョブチェンジ支援＞特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
アクセス	埼玉県鴻巣市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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