RASIEL久留米野中の生活支援員(契約社員)求人・採用(久留米市/福岡県)

給与: 【月給】243,920円〜

住所: 福岡県久留米市野中町402-1

最寄り駅: 南久留米、久留米大学前、西鉄久留米

最終更新日：: 2026/10/15

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求人のおすすめポイント

RASIEL久留米野中の生活支援員（契約社員）求人は、福岡県久留米市にある求人の中でも通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】
業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。
「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！

【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】
明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。
特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、
一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。

【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】
日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。
人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。

【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】
家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！
成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープニングスタッフオープン3年以内グループホームにおける生活支援員業務全般・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど）・お食事作り（夕食・朝食作り）・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応）・日勤者への引き継ぎ、報告業務など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】243,920円- [内訳] 基本給:185,000円職務手当:43,390円（固定時間外30時間分含む、超過分は別途支給）処遇改善手当:5,530円特定処遇改善手当:15,000円地域手当:5,000円夜勤手当:2,000円/回【昇給】あり前年度賞与実績: 有り（年2回）年収例: 3,027,040円
契約期間	契約期間の定め: 有り［期間］6ヶ月［契約の更新］有り［契約の更新判断基準］労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する［契約の更新上限］無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 09:00-18:00（実働8時間） 16:00-翌10:00（実働16時間） ※夜勤勤務必須休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 107日【休日】シフト制、月9日休み（2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇:法定通り《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）交通費支給: 有（上限22,000円/月）退職金: 無賞与:年2回昇給:年1回退職金制度確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額10,000円）借り上げ社宅制度あり→遠方の方も是非ご応募ください
研修制度	研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員（時給制）での採用となりますキャリアアップが目指せる環境です。拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です！・キャリアラダーと想定年収施設長（事業所責任者）:【年収】530万円 - 560万円 →統括施設長:【年収】630万円 -930万円 →エリアマネージャー:【年収】700万円 - 1,000万円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】1,000万円 - 1,500万円以上・昇進事例（一部抜粋）年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ・ジョブチェンジ支援特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL久留米野中
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL久留米野中の生活支援員(契約社員)
アクセス	〒839-0862 福岡県久留米市野中町402-1 最寄り駅: 南久留米、久留米大学前、西鉄久留米 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。

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RASIEL久留米野中の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、RASIEL久留米野中様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】243,920円〜

住所: 福岡県久留米市野中町402-1

最寄り駅: 南久留米、久留米大学前、西鉄久留米

最終更新日：: 2026/10/15

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープニングスタッフオープン3年以内グループホームにおける生活支援員業務全般・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど）・お食事作り（夕食・朝食作り）・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応）・日勤者への引き継ぎ、報告業務など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】243,920円- [内訳] 基本給:185,000円職務手当:43,390円（固定時間外30時間分含む、超過分は別途支給）処遇改善手当:5,530円特定処遇改善手当:15,000円地域手当:5,000円夜勤手当:2,000円/回【昇給】あり前年度賞与実績: 有り（年2回）年収例: 3,027,040円
契約期間	契約期間の定め: 有り［期間］6ヶ月［契約の更新］有り［契約の更新判断基準］労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する［契約の更新上限］無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 09:00-18:00（実働8時間） 16:00-翌10:00（実働16時間） ※夜勤勤務必須休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 107日【休日】シフト制、月9日休み（2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇:法定通り《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）交通費支給: 有（上限22,000円/月）退職金: 無賞与:年2回昇給:年1回退職金制度確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額10,000円）借り上げ社宅制度あり→遠方の方も是非ご応募ください
研修制度	研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有り ※60歳以上で入職の場合は契約社員（時給制）での採用となりますキャリアアップが目指せる環境です。拠点の新設スピードが速いため、スピード感のあるキャリア形成が可能です！・キャリアラダーと想定年収施設長（事業所責任者）:【年収】530万円 - 560万円 →統括施設長:【年収】630万円 -930万円 →エリアマネージャー:【年収】700万円 - 1,000万円 →エリアディレクター →シニアマネージャー:【年収】1,000万円 - 1,500万円以上・昇進事例（一部抜粋）年功序列ではなく「主体性」を正当に評価します・入社2年で一般職からエリアマネージャーへ・入社1ヶ月でエリアマネージャーからエリアディレクターへ・ジョブチェンジ支援特定の職種に縛られず、新しい領域への挑戦も可・サービスの枠を越える:施設から訪問サービスへの異動など・職種の枠を越える:介護職からケアマネジャーへのチャレンジなど
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL久留米野中
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL久留米野中の生活支援員(契約社員)
アクセス	〒839-0862 福岡県久留米市野中町402-1 最寄り駅: 南久留米、久留米大学前、西鉄久留米 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。

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