ケアパートナー岡崎の管理者・施設長・ホーム長（契約社員）求人は、愛知県岡崎市にある求人の中でも学歴不問/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。
産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・非常勤、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。（非常勤は条件付きで利用可能）
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービスにおける管理者業務全般 |
| シフト回数目安 | 日勤のみ |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】313,550円- [内訳] ・基本給:230,000円- ・役職手当:60,000円- ・処遇改善加算金:21,250円 ・ベースアップ加算金:2,300円 【その他手当】 ・資格手当:10,000円-30,000円 ・家族手当:4,000円- ・交通費支給:月40,000円迄 ※昇給:あり ・賞与:あり |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
8:00-17:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 115日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 40,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 ・昼食は社員割引で食べられます。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 社内・外部研修への参加、資格取得における講座等への支援制度あります。 キャリアパス制度: 有り 資格支援の8割補助があります。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | ケアパートナー岡崎 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアパートナー岡崎の生活相談員(正社員) ケアパートナー岡崎の管理者/施設長/ホーム長(契約社員) |
| アクセス |
〒444-0951 愛知県岡崎市北野町字高塚26-1 最寄り駅: 北野桝塚、大門(愛知)、三河上郷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:50名
要介護2:26名
要介護3:20名
要介護4:9名
要介護5:5名
平均要介護度2.03 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）38名
介護職員数17名 【公表】
経験年数:10年以上の介護職員の割合:6% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 介護予防・自立支援のための生活機能訓練を中心に行うことにより、心身機能の維持・向上を図っています。（パワーリハビリを導入） |
この求人は、ケアパートナー岡崎様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
選択肢を読み込み中です
平日 9:30〜20:00
お悩みなら...
LINEでタイムリーに求人を受け取りませんか？
