【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(堺市中区/大阪府)

【1日の流れ】

◎1日のスケジュール例◎
・7時00分～：起床介助（洗顔、着替えのお手伝い）、朝食の準備
・7時30分～：朝食（食事介助が必要な方は介助を行う）
・8時30分～：口腔ケア、オムツ交換など
・9時00分～：午前に入浴される方の準備
・9時10分～：朝礼
・9時30分～：入浴介助
・11時30分～：昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）
・12時00分～：1時間休憩
・13時00分～：昼食の片づけ、臥床される方の介助
・13時30分～：入浴介助時の記録
・14時00分～：シーツ交換、居室の清掃
・15時00分～：おやつタイム（お菓子やお茶を提供）
・16時00分：退勤

【モデル年収】

リーダー職は月給320,000円で年収4,180,000円以上、主任は月給360,000円で年収4,400,000円以上が目安です。また、初任者研修修了者で年収3,600,000円以上を目指すことも可能です。

【独自手当】

特定処遇改善加算の分配方法は月々の手当等で分配しています。
年末年始手当（12/30～1/3）１勤務3,500円が支給されます。

【昇給の頻度と実績額】

昇給は年１回。
日々の勤務態度、介護スキル、取得資格などで評価されます。

【利用可能な勤務パターン】

固定休や早出・遅出のみの勤務といった希望は原則として難しいですが、家庭の事情などに合わせて特定の月だけ夜勤を免除する、または早出や遅出、日勤の回数を調整するなどの一時的な相談は状況に応じて柔軟に受け入れています。

【残業削減の取り組み】

個人用のスマートフォンやインカムを支給し、いつでもどこでも業務上の記録や情報共有ができる環境を整えています。これにより、パソコン入力のための待ち時間など、無駄な時間をなくして残業ほぼゼロを実現しています。

【希望休・有給相談のルール】

希望休は月に2日程度申請することができます。有給休暇は、1日程度であれば希望休と同じように気軽に申請できます。旅行などで4連休や5連休などの長期休暇を取得したい場合は、2ヶ月から3ヶ月前の早い段階で相談すれば、他のスタッフと重ならない限り取得が可能です。

【急な欠勤・早退への対応方針】

子供の突然の発熱などの際には早退や欠勤を認めています。急な欠勤が発生した場合は、現場にいるスタッフ同士でカバーし合うか、代わりに他のスタッフを呼ぶなどして対応しています。

【産前産後・育児休暇制度】

産休・育休実績がございます。今年、上野芝の施設で3名が産前産後休暇を取得しました。

【育休取得実績】

上野芝：女性４名、男性１名取得（取得率100%）
鈴の宮：女性２名（取得率100％）

【時短勤務制度の有無】

育児休暇から復帰した職員１名が時短勤務で働いています。

【副業許認可】

原則として副業は不可となっています。

【資格取得支援制度】

「実務者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」の3つの資格について取得支援制度があり、社内規定を満たしていれば、受験費用や教材・勉強費用を一定額まで全額負担します。

【具体的な指導・フォロー内容】

先輩スタッフが3ヶ月間付き添って丁寧に指導します。本人の習熟度や実力に合わせた面談を通じて、1人立ちの時期を決定する体制です。過去には、初日に指導してくれた先輩スタッフが、本人のために困りやすい点をまとめた手書きの引き継ぎ用の業務メモを用意してくれたというエピソードがあり、不明点なく安心して業務に取り組める環境です。

【ブランク支援制度】

育児休暇明けの方などは大々的には記載しませんが夜勤回数など相談しております。

【未経験者の採用実績】

新卒の受け入れが多い状況です。

【未経験者の前職情報】

コンビニエンスストアや生活協同組合などのサービス業や、主婦など、人と関わる仕事の経験者がいらっしゃいます。

【未経験の立ち上がりプラン】

入社後はまず仕事全体を見学して全体の流れを把握します。その後にできそうな業務から先輩スタッフと一緒にスタートします。1ヶ月から1ヶ月半ほどでなんとなく一人でできるようになり、3ヶ月間は先輩スタッフが付き添って指導します。個人の習熟度に合わせて面談を行い1人立ちのタイミングを決定します。夜勤への参入は未経験者の場合は早くても3ヶ月目からとなります。

【Web面接・土日対応】

遠方にお住まいの求職者に向けて、Zoomを使用したオンラインでの面接対応が可能です。

【事前見学の可否】

ご応募前の施設見学は可能でございます。見学のみを希望される場合でも、快く受け入れております。