【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(堺市中区/大阪府)

【理念】

ご利用者様が笑顔でイキイキと生活できるように職員が誠実に介護に取り組むこと。

【ケアの考え】

ご利用者様に役割を持ってもらうことで生き生きと生活していただくことを大切にしています。できる事はご自身でしていただき、出来ないところをしっかりとサポートしています。

【管理者の経歴】

現場で10年以上の経験があり、職員の意見にもしっかりと耳を傾けて職場環境の改善にも取り組んでいます。

【運営上大切にしていること】

新規採用者が定着しやすいよう個人用のスマートフォンやインカムを全員に支給するなど、働き方の現代化を積極的に進めています。また、新人に過度な早出を求めるような古い習慣を排除し、ギリギリに出勤して時間通りに働くという若い世代の価値観に合わせた環境づくりを優先しています。

【組織風土醸成の取り組み】

スタッフ全員に個人用スマートフォンとインカムを支給し、いつでも離れた場所からリアルタイムで連携が取れるシステムを構築しています。また、急な休みが必要になった際も、現場のスタッフ同士でお互いのシフトをカバーし合い、一人の負担が大きくならないよう協力する体制が自然とつくられています。

【スタッフ交流エピソード】

忘年会などの社内イベントは原則として実施しておらず、仕事とプライベートをしっかりと分けて働くことができる環境です。一方で、新人スタッフを温かく迎え入れる風土があり、入社初日に先輩スタッフが仕事上のポイントをまとめた手書きの引き継ぎ用の業務メモをプレゼントしてくれたという、思いやりのあるエピソードがございます。