東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)求人・採用(東久留米市/東京都)

給与: 【月給】215,384円〜330,000円

住所: 東京都東久留米市幸町3-9-28

最寄り駅: 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京)

最終更新日：: 2025/11/22

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【東久留米市立さいわい福祉センターで生活支援員（契約社員）を募集中！】

・高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する母体が大きい法人です。
・入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。
・利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを大事にしていますので、今よりもさらに良い介護を目指したい方におすすめです。

募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	生活介護施設における生活支援員業務全般・通所障害者の日常生活支援（男性トイレ介助あり）・ショートステイの利用者支援（男性の入浴、トイレ、食事、就床等の介助）・宿直（月4回程度）※勤務割表による添乗業務はありますが送迎業務はなし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】215,384円〜330,000円前年度賞与実績: 年2回　計340,000円-400,000円（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） -2025年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）正規職員転換制度あり試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:15-17:00 08:45-17:30 08:45-翌09:45(実働16時間)※宿直時 ※夜勤無し、宿直業務あり休憩: 45分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有・週休2日制・有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇:5日（規定有）（10月-翌1月）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、厚生年金、医師国保加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 45,000円）車通勤: 可退職金: 無正規職員転換制度あり各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）退職手当共済制度（福祉医療機構）加入（要件有）ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入（要件有）定期健康診断有メンタルケア対策（ストレスチェック・カウンセリング）研修制度あり確定拠出年金
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	宿直:月4回程度宿直の詳細 8:45　日勤業務をして、17:30から宿直に入る　拘束時間が長いが実働は16時間 17:30-22:00　ショートステイの利用者対応　 22:00-翌6:00　宿直で仮眠 6:00-9:45　利用者支援　職員は1人　利用者さんも1-2名
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	東久留米市立さいわい福祉センター
施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
募集中の求人情報	東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)
アクセス	〒203-0052 東京都東久留米市幸町3-9-28 最寄り駅: 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・対象とする障がいの種類知的障害者・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域東久留米市・サービス類型日中サービス支援型・障害支援区分区分なし:0名支援区分1:0名支援区分2:0名支援区分3:0名支援区分4:0名支援区分5:0名支援区分6:8名
スタッフ体制	・総従業者数:16名・職種別従事者数サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名医師:常勤0名、非常勤1名看護職員（保健師、看護師、准看護師）:常勤1名、非常勤2名理学療法士:常勤0名、非常勤1名生活支援員:常勤7名、非常勤2名その他の職員:常勤1名、非常勤0名・利用実人員:7名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 24時間365日利用者尊厳をまもり、安心・安全なサービス提供に努めます。地域社会において、障害をもつ方の社会参加の実現を目指し、新たなニーズにも取り組みます。防犯・防災を含めたリスク管理の充実、専門性を備えた人材育成等、質の高いサービスに努めます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)求人・採用(東久留米市/東京都)

給与: 【月給】215,384円〜330,000円

住所: 東京都東久留米市幸町3-9-28

最寄り駅: 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京)

最終更新日：: 2025/11/22

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	生活介護施設における生活支援員業務全般・通所障害者の日常生活支援（男性トイレ介助あり）・ショートステイの利用者支援（男性の入浴、トイレ、食事、就床等の介助）・宿直（月4回程度）※勤務割表による添乗業務はありますが送迎業務はなし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】215,384円〜330,000円前年度賞与実績: 年2回　計340,000円-400,000円（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） -2025年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）正規職員転換制度あり試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:15-17:00 08:45-17:30 08:45-翌09:45(実働16時間)※宿直時 ※夜勤無し、宿直業務あり休憩: 45分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有・週休2日制・有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇:5日（規定有）（10月-翌1月）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、厚生年金、医師国保加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 45,000円）車通勤: 可退職金: 無正規職員転換制度あり各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）退職手当共済制度（福祉医療機構）加入（要件有）ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入（要件有）定期健康診断有メンタルケア対策（ストレスチェック・カウンセリング）研修制度あり確定拠出年金
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	宿直:月4回程度宿直の詳細 8:45　日勤業務をして、17:30から宿直に入る　拘束時間が長いが実働は16時間 17:30-22:00　ショートステイの利用者対応　 22:00-翌6:00　宿直で仮眠 6:00-9:45　利用者支援　職員は1人　利用者さんも1-2名
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	東久留米市立さいわい福祉センター
施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
募集中の求人情報	東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)
アクセス	〒203-0052 東京都東久留米市幸町3-9-28 最寄り駅: 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・対象とする障がいの種類知的障害者・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域東久留米市・サービス類型日中サービス支援型・障害支援区分区分なし:0名支援区分1:0名支援区分2:0名支援区分3:0名支援区分4:0名支援区分5:0名支援区分6:8名
スタッフ体制	・総従業者数:16名・職種別従事者数サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名医師:常勤0名、非常勤1名看護職員（保健師、看護師、准看護師）:常勤1名、非常勤2名理学療法士:常勤0名、非常勤1名生活支援員:常勤7名、非常勤2名その他の職員:常勤1名、非常勤0名・利用実人員:7名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 24時間365日利用者尊厳をまもり、安心・安全なサービス提供に努めます。地域社会において、障害をもつ方の社会参加の実現を目指し、新たなニーズにも取り組みます。防犯・防災を含めたリスク管理の充実、専門性を備えた人材育成等、質の高いサービスに努めます。
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