東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 【月給】235,178円〜
- 住所
- 東京都東久留米市幸町3-9-28
- 最寄り駅
- 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京)
- 最終更新日：
- 2026/02/16
求人のおすすめポイント
東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員（契約社員）求人は、東京都東久留米市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
【どんな法人・施設】
★「恩賜財団（皇室から御下賜金を拝受して設立された法人）」を母体とする、極めて経営基盤の安定した社会福祉法人です。東京都内で30以上の施設を運営しています。
★東久留米市の指定管理者として運営される公設民営の施設です。
★定員15名程度の生活介護と、1日1～2名のショートステイを併設した小規模でアットホームな事業所です。
【おすすめポイント！】
★年間休日122日！週休2日制に加え、リフレッシュ休暇（5日間）など休みが充実しており、プライベートを大切にできます。
★契約社員でも賞与が年2回（昨年度実績34万円～40万円）支給され、年収ベースでの安定が見込めます。
★正規職員転換制度があり、実際に登用された実績もあります。長期的なキャリア形成が可能です。
【福利厚生が手厚いです〇】
★ソウェルクラブ（福利厚生センター）や退職手当共済に加入しており、福利厚生が充実しています。
★住宅手当（世帯主）や扶養手当など、生活を支える手当が整っています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 生活介護施設における生活支援員業務全般 ・通所障害者の日常生活支援（男性トイレ介助あり） ・ショートステイの利用者支援（男性の入浴、トイレ、食事、就床等の介助） ・宿直（月4回程度）※勤務割表による 添乗業務はありますが送迎業務はなし |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】235,178円〜 前年度賞与実績: 年2回 計340,000円-400,000円（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
08:15-17:00 休憩: 45分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、厚生年金、医師国保 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 無 正規職員転換制度あり |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 宿直:月4回程度 宿直の詳細 8:45 日勤業務をして、17:30から宿直に入る 拘束時間が長いが実働は16時間 17:30-22:00 ショートステイの利用者対応 22:00-翌6:00 宿直で仮眠 6:00-9:45 利用者支援 職員は1人 利用者さんも1-2名 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 東久留米市立さいわい福祉センター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員) |
| アクセス | 〒203-0052 東京都東久留米市幸町3-9-28 最寄り駅: 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・対象とする障がいの種類
知的障害者
・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域
東久留米市
・サービス類型
日中サービス支援型
・障害支援区分
区分なし:0名
支援区分1:0名
支援区分2:0名
支援区分3:0名
支援区分4:0名
支援区分5:0名
支援区分6:8名 |
| スタッフ体制 | ・総従業者数:16名
・職種別従事者数
サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名
医師:常勤0名、非常勤1名
看護職員（保健師、看護師、准看護師）:常勤1名、非常勤2名
理学療法士:常勤0名、非常勤1名
生活支援員:常勤7名、非常勤2名
その他の職員:常勤1名、非常勤0名
・利用実人員:7名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 24時間365日利用者尊厳をまもり、安心・安全なサービス提供に努めます。 地域社会において、障害をもつ方の社会参加の実現を目指し、新たなニーズにも取り組みます。 防犯・防災を含めたリスク管理の充実、専門性を備えた人材育成等、質の高いサービスに努めます。 |
