介護老人福祉施設旭が丘ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長岡京市/京都府)

給与: 【月給】226,060円〜240,550円

住所: 京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番

最寄り駅: 長岡天神、西向日、長岡京

最終更新日：: 2025/12/02

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求人のおすすめポイント

【介護老人福祉施設旭が丘ホームで介護職員（正社員）を募集中！】

・とても研修体制が充実されている法人様であり、チューター制度で2名の教育担当がつくきます。
・OJT・OFFJT研修も別途で開催されているので技術の取得がしやすい環境です。
・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業として認定されており、職員様のワークライフバランスの充実も魅力の一つです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート外出の際の付き添いなど
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】226,060円〜240,550円前年度賞与実績: 年2回　計3.9ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】月10日休　シフト制【休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額24,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・入職後は約半月間の座学と、1年間のチューターシップを実施・介護技術においては、年9回の介護技術研修を実施ほぼ毎月の内部研修や階層別研修、また外部研修も実施しています。キャリアパス制度: 有り昇給あり実務者研修の資格取得支援有介護福祉士はお祝い金有
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人福祉施設旭が丘ホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	介護老人福祉施設旭が丘ホームの介護職員(正社員)
アクセス	〒617-0813 京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番最寄り駅: 長岡天神、西向日、長岡京 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢（利用者） 87.7歳介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 0名要介護2: 2名要介護3: 20名要介護4: 40名要介護5: 27名平均要介護度 4.03
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）　83名介護職員数　53名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	独自の介護技術研修を新人職員からベテラン職員まで介護技術研修は月4回行っており、習熟度別に6クラスに分かれて行っている。これにより介護技術の向上とそのレベル維持、職員が自らあるいは、お互い技術の不足部分をチェックできるようマニュアル化を図っている。また職員の健康を守るためにも行っている。平成30年度から職員を職種関係なく、経験年数、役職別に新任、初級、中級、指導職、管理職別にわけて階層別研修を実施している。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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最終更新日：: 2025/12/02

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート外出の際の付き添いなど
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】226,060円〜240,550円前年度賞与実績: 年2回　計3.9ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】月10日休　シフト制【休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額24,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・入職後は約半月間の座学と、1年間のチューターシップを実施・介護技術においては、年9回の介護技術研修を実施ほぼ毎月の内部研修や階層別研修、また外部研修も実施しています。キャリアパス制度: 有り昇給あり実務者研修の資格取得支援有介護福祉士はお祝い金有
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人福祉施設旭が丘ホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	介護老人福祉施設旭が丘ホームの介護職員(正社員)
アクセス	〒617-0813 京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番最寄り駅: 長岡天神、西向日、長岡京 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢（利用者） 87.7歳介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 0名要介護2: 2名要介護3: 20名要介護4: 40名要介護5: 27名平均要介護度 4.03
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）　83名介護職員数　53名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	独自の介護技術研修を新人職員からベテラン職員まで介護技術研修は月4回行っており、習熟度別に6クラスに分かれて行っている。これにより介護技術の向上とそのレベル維持、職員が自らあるいは、お互い技術の不足部分をチェックできるようマニュアル化を図っている。また職員の健康を守るためにも行っている。平成30年度から職員を職種関係なく、経験年数、役職別に新任、初級、中級、指導職、管理職別にわけて階層別研修を実施している。
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