ライフシップ大麻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江別市/北海道)

- 給与
- 【月給】244,900円〜279,400円
- 住所
- 北海道江別市大麻扇町4-1
- 最寄り駅
- 大麻、森林公園(北海道)、厚別
- 最終更新日:
- 2025/12/02
求人のおすすめポイント
【ライフシップ大麻で介護職員(正社員)を募集中!】
【法人について】
札幌市を中心に函館市、帯広市など道内において広域に事業所を展開している道内大手法人となります。
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームを運営しており、24時間看護師対応のナーシングホームを運営するなど多岐に渡るご利用者様対応をしており、自身のスキルアップにも繋げることができます。
【おすすめポイント】
・キャリア段位制度を導入しております。
どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。
また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
・資格取得支援制度があります。
資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。
・正社員として長く働きたい方におすすめです。
定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所における介護業務全般 お食事の準備・補助、部屋の掃除、身のまわり品の整理整頓、洗濯等、日々の生活サポートです。 ・日勤 日中は利用者さんはデイサービスに通い、レクリエーションを楽しんだり、お風呂に入ります。なので、レクリエーション業務・調理業務はありません。入浴介助もほとんどありません。 ・夜勤 3時間に1回の定期巡回とコール(呼び出し)時の対応。※夜勤は7名-8名体制です。 スマホで業務管理ができますので介護記録も楽で分かりやすいと好評です。 スマホの操作も難しくありません。ボタンを押すなど、簡単な操作ができれば大丈夫です。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】244,900円〜279,400円 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(規定内支給) 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 無 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ライフシップ大麻 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ライフシップ大麻の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒069-0843 北海道江別市大麻扇町4-1 最寄り駅: 大麻、森林公園(北海道)、厚別 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:266名
要介護2:183名
要介護3:22名
要介護4:57名
要介護5:8名
平均要介護度1.80 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)18名
介護職員数9名 【公表】
経験年数:10年以上の介護職員の割合:33% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 利用者の身体状況に応じた食事、入浴及び排泄等の日常生活上の援助を行う。 利用者又は家族からの相談に誠意を持って応じ、可能な限り必要な援助を行う。 日常生活の中で離床援助、屋外散歩同行、家事共同、レクリエーション及び行事等により生活機能の維持、改善に努める。 看護職員による利用者の健康状態の把握を行うとともに必要に応じて医療との連携支援を行う。 利用者の身体状況、嗜好、栄養バランスに配慮した食事を提供する。 (食費は給付対象外) 利用者の希望に応じて入浴の機会を提供する。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |













