83787-有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

住所: 東京都杉並区

最終更新日：: 2025/12/25

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2025年12月25日に情報更新された(杉並区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	前年度賞与実績: 年2回　※業績による
契約期間	契約期間の定め: 無し【契約社員の場合】契約期間の定め　有り年度毎の更新（4/1-3/31）契約の更新判断基準:（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定契約の更新上限　有＜有の場合＞・通算契約期間の上限:1年・採用日から３ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1ヶ月単位の所定労働時間制・シフト制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30 ※24時間内で2-6交替制 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有月9日休（ローテーション制）※閏年以外の2月は月8日公休【休暇】有給休暇:労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。メモリアル休暇（年間1日間）結婚休暇（7日間）出産休暇（3日間）産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）看護休暇ドナー休暇半日休暇家族愛休暇　他 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無 0 交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 不可退職金: 有【待遇】 ■徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）【福利厚生】 ■まなびネット割引制度 ■労働組合加入 ■定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。） ■安全衛生委員会の設置 ■EAPの取り組み ■社内報の作成・配布 ■クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）
研修制度	研修制度: 有＜研修＞・介護のプロを目指せる研修制度入社後の一人ひとりの経験・スキルにあわせた多様な教育・研修制度をご用意しています。・働きはじめの方に向けた研修入社後の段階に合わせて必要なサポートをおこないます。・全職員に向けた研修全職員が共通して向上すべき知識、サービス品質の向上を支援します。・ベテラン・管理職に向けた研修職位ごとに求められる知識の修得を支援します。キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP： https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ■一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正 ■年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	有料老人ホームの介護職員(正社員)
アクセス	東京都杉並区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）喫煙可能な施設は屋内または屋外（敷地内）に喫煙場所設置

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住所: 東京都杉並区

最終更新日：: 2025/12/25

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	前年度賞与実績: 年2回　※業績による
契約期間	契約期間の定め: 無し【契約社員の場合】契約期間の定め　有り年度毎の更新（4/1-3/31）契約の更新判断基準:（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定契約の更新上限　有＜有の場合＞・通算契約期間の上限:1年・採用日から３ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1ヶ月単位の所定労働時間制・シフト制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30 ※24時間内で2-6交替制 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有月9日休（ローテーション制）※閏年以外の2月は月8日公休【休暇】有給休暇:労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。メモリアル休暇（年間1日間）結婚休暇（7日間）出産休暇（3日間）産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）看護休暇ドナー休暇半日休暇家族愛休暇　他 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無 0 交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 不可退職金: 有【待遇】 ■徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）【福利厚生】 ■まなびネット割引制度 ■労働組合加入 ■定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。） ■安全衛生委員会の設置 ■EAPの取り組み ■社内報の作成・配布 ■クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）
研修制度	研修制度: 有＜研修＞・介護のプロを目指せる研修制度入社後の一人ひとりの経験・スキルにあわせた多様な教育・研修制度をご用意しています。・働きはじめの方に向けた研修入社後の段階に合わせて必要なサポートをおこないます。・全職員に向けた研修全職員が共通して向上すべき知識、サービス品質の向上を支援します。・ベテラン・管理職に向けた研修職位ごとに求められる知識の修得を支援します。キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP： https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ■一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正 ■年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	有料老人ホームの介護職員(正社員)
アクセス	東京都杉並区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）喫煙可能な施設は屋内または屋外（敷地内）に喫煙場所設置