あいあいショートステイの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大垣市/岐阜県)

給与: 【月給】200,000円〜

住所: 岐阜県大垣市浅草3-91

最寄り駅: 大外羽、烏江、友江

最終更新日：: 2026/01/29

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求人のおすすめポイント

あいあいショートステイの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職（正社員、パート・アルバイト）求人は、岐阜県大垣市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/Wワーク/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー生活相談員・相談職
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	■生活相談員ショートステイにおける生活相談員業務全般【主な業務内容】・相談業務および計画書の作成・ケアマネとの連携補助業務・利用者の日常支援、維持向上のサポート ■介護員ショートステイにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問普通自動車免許(AT可)要
給与	【月給】200,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計200,000円-300,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 3ヶ月　同条件定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:15‐17:30 休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 100日・月8日-9日休み・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用有り交通費支給: 有（実費支給（上限12,000円/月））車通勤: 可退職金: 無・インフルエンザ予防接種あり
研修制度	研修制度: 有毎月各テーマに係る研修の実施・レクリエーション検討会・当該サービスに関する研修・冬の感染症研修・認知症研修・食中毒研修・利用者ケア検討会・マナー研修・ヒヤリハット事例等事故防止検討会・中堅研修・新人研修・春の感染症研修・業務改善検討会・プライバシー保護研修・苦情相談検討会・身体拘束等の排除研修・夏の感染症研修・サービス内容検討会・接遇研修・秋の感染症研修・非常災害時の対応研修etc キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	・日勤パート【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般利用者のバイタルチェック及び食事・排泄・着替え・歯みがき等、利用者一人一人に沿った介護サービスの提供を行う仕事です。【勤務日数】週2日程度【勤務時間】08:15-17:00※1日4時間以上にて応相談【休憩】60分【残業時間】なし【給与形態】時給制:1,070円-1,400円【手当】・移動手当・キャンセル手当等＝＝＝・夜勤専従【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般夜勤者として、利用者のバイタルチェック及び食事・排泄・着替え・歯みがき　等、利用者一人一人に沿った介護サービスの　提供を行う仕事です。【勤務日数】週2日程度【勤務時間】 17:00-翌09:00 ※17:00-24:00・24:00-09:00の勤務も相談可能　【休憩】135分【残業時間】なし【給与形態】1,200円-1,400円＝＝＝・共通事項【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【社会保険】雇用保険，労災保険，その他（介護総合保険）　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】・慶弔見舞金制度・福祉用具販売・正社員割引制度・年1回の健康診断・インフルエンザ補助金支給制度【休日】勤務日以外は全て休日とする【雇用期間】なし【試用期間】（有）期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	あいあいショートステイ
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	あいあいショートステイの介護職員、生活相談員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒503-0947 岐阜県大垣市浅草3-91 最寄り駅: 大外羽、烏江、友江 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:2.96
スタッフ体制	従業員数27名看護師2名介護職14名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ご利用者様がご自宅で生活しているような居心地の良い空間を提供できるように、また、ご利用者様の生活習慣を妨げることなく、支援していけるような環境づくりを心がけている。

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給与: 【月給】200,000円〜

住所: 岐阜県大垣市浅草3-91

最寄り駅: 大外羽、烏江、友江

最終更新日：: 2026/01/29

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー生活相談員・相談職
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	■生活相談員ショートステイにおける生活相談員業務全般【主な業務内容】・相談業務および計画書の作成・ケアマネとの連携補助業務・利用者の日常支援、維持向上のサポート ■介護員ショートステイにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問普通自動車免許(AT可)要
給与	【月給】200,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計200,000円-300,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 3ヶ月　同条件定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:15‐17:30 休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 100日・月8日-9日休み・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用有り交通費支給: 有（実費支給（上限12,000円/月））車通勤: 可退職金: 無・インフルエンザ予防接種あり
研修制度	研修制度: 有毎月各テーマに係る研修の実施・レクリエーション検討会・当該サービスに関する研修・冬の感染症研修・認知症研修・食中毒研修・利用者ケア検討会・マナー研修・ヒヤリハット事例等事故防止検討会・中堅研修・新人研修・春の感染症研修・業務改善検討会・プライバシー保護研修・苦情相談検討会・身体拘束等の排除研修・夏の感染症研修・サービス内容検討会・接遇研修・秋の感染症研修・非常災害時の対応研修etc キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	・日勤パート【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般利用者のバイタルチェック及び食事・排泄・着替え・歯みがき等、利用者一人一人に沿った介護サービスの提供を行う仕事です。【勤務日数】週2日程度【勤務時間】08:15-17:00※1日4時間以上にて応相談【休憩】60分【残業時間】なし【給与形態】時給制:1,070円-1,400円【手当】・移動手当・キャンセル手当等＝＝＝・夜勤専従【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般夜勤者として、利用者のバイタルチェック及び食事・排泄・着替え・歯みがき　等、利用者一人一人に沿った介護サービスの　提供を行う仕事です。【勤務日数】週2日程度【勤務時間】 17:00-翌09:00 ※17:00-24:00・24:00-09:00の勤務も相談可能　【休憩】135分【残業時間】なし【給与形態】1,200円-1,400円＝＝＝・共通事項【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【社会保険】雇用保険，労災保険，その他（介護総合保険）　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】・慶弔見舞金制度・福祉用具販売・正社員割引制度・年1回の健康診断・インフルエンザ補助金支給制度【休日】勤務日以外は全て休日とする【雇用期間】なし【試用期間】（有）期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	あいあいショートステイ
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	あいあいショートステイの介護職員、生活相談員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒503-0947 岐阜県大垣市浅草3-91 最寄り駅: 大外羽、烏江、友江 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:2.96
スタッフ体制	従業員数27名看護師2名介護職14名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ご利用者様がご自宅で生活しているような居心地の良い空間を提供できるように、また、ご利用者様の生活習慣を妨げることなく、支援していけるような環境づくりを心がけている。