介護老人保健施設葵の園・常総の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(常総市/茨城県)

- 給与
- 【月給】206,700円〜
- 住所
- 茨城県常総市菅生町1308-1
- 最寄り駅
- 小絹
- 最終更新日:
- 2025/11/16
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設葵の園・常総で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・広々とした設計で、身体に優しいケアを実現
居室や浴室、設備環境は、職員がケアをしやすいよう、ゆとりをもって設計しています。
ご利用者様はもちろん、働くスタッフの身体的な負担も軽減する、思いやりのある職場環境です。
・休暇制度の充実
年間休日115日に加え、リフレッシュ休暇制度も完備しています。仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともに健康な状態で長く働き続けられます。
退職金制度や処遇改善手当の毎月支給など、福利厚生も手厚く万全です。
・専門職が連携する、質の高いチームケア
医師やリハビリ専門職など、多職種が連携してご利用者様の「明るく楽しい生活」を支えています。
スキルを身に付けながら成長していける環境が整っています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事、排泄、移動の介助 ・利用者や家族からの相談への対応 ・ケアマネジャーや関連施設との連絡調整 など |
| 応募資格 | 未経験者: NG (AT限定可) ヘルパー2級・介護職員初任者研修以上あれば尚可 (介護福祉士歓迎) |
| 給与 | 【月給】206,700円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.9ヶ月分 年収例: (介護福祉士以外)3,439,500円- (介護福祉士)3,622,500円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し なし 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(有 上限月額:31,600円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT:当日出勤の先輩スタッフについて一緒に行う(担当のフロアの経験がある方) キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤:月4回-5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】介護老名保健施設における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【残業時間】なし 【給与形態】時給制1,080円-1,180円 【手当】交通費支給(上限30,000円/月)、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇(法定通り) 【試用期間】(有) 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設葵の園・常総 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設葵の園・常総の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒303-0044 茨城県常総市菅生町1308-1 最寄り駅: 小絹 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:10名
要介護2:12名
要介護3:33名
要介護4:20名
要介護5:31名
平均要介護度3.47 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)56名
介護職員数26名 【公表】
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:19% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 1. 施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び、機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行うこととにより、入所者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともにその者の居宅における生活への復帰を目指すものとする。 2. 入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に務めるものとする。 3. 明るい家庭的な環境を有し、地域や家庭との結ぶつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、及び他の介護保険施設、保険 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |















