ニチイメゾン神田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(池田市/大阪府)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 大阪府池田市神田2-3-22

最寄り駅: 池田(大阪)、北伊丹、石橋(大阪)

最終更新日：: 2025/12/05

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求人のおすすめポイント

【ニチイメゾン神田で介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。

【経験年数に応じてキャリアアップ】
経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。

【多様性を大事にします】
女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。

【研修制度・資格支援】
マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	一日の業務イメージ：サービス付き高齢者向け住宅（68床）での日常生活の援助・介護業務お掃除や雑務は専属の方がいますので、介護業務に専念できます。比較的お元気なお客様が多いのが特徴です。お客様の希望に沿ったサービスの提供やイベントを行い活動的な生活を送って頂けるよう支援できるように日々の業務を行っています。
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回　※業績による年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し【契約社員の場合】契約期間の定め　有り年度毎の更新（4月1日‐3月31日）契約の更新判断基準:（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定契約の更新上限　有＜有の場合＞・通算契約期間の上限:1年・採用日から3ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 07:00-16:00 12:00-21:00 16:00‐翌10:00 上記以外のシフトもございます。休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）【休暇】・有給休暇労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）・リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。・メモリアル休暇（年間1日間）・結婚休暇（7日間）・出産休暇（3日間）・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇　他 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: ・近隣施設に託児所あります。　託児施設を利用できる。　利用可能な時間7:00-19:00　対象年齢1歳-就学前　自己負担金なしの方針交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有【待遇】・徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）・制服貸与・財形貯蓄制度・従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）【福利厚生】・まなびネット割引制度・労働組合加入・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。）・安全衛生委員会の設置・EAPの取り組み・社内報の作成・配布・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）
研修制度	研修制度: 有・介護技術向上の研修会や各種資格取得のバックアップ研修などの制度を充実させています。キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP: https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ・一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正・年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ニチイメゾン神田
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ニチイメゾン神田の介護職員(正社員)
アクセス	〒564-0043 大阪府池田市神田2-3-22 最寄り駅: 池田(大阪)、北伊丹、石橋(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり
理念	【公表】＜サービス理念＞私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。＜行動規範＞・お客様の安全を第一に考えます。・お客様本位のサービスを提供します。・お客様の個性を尊重し自立した生活を支援します。・マナーの向上に努めます。・清潔・美化に努めます。お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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最寄り駅: 池田(大阪)、北伊丹、石橋(大阪)

最終更新日：: 2025/12/05

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	一日の業務イメージ：サービス付き高齢者向け住宅（68床）での日常生活の援助・介護業務お掃除や雑務は専属の方がいますので、介護業務に専念できます。比較的お元気なお客様が多いのが特徴です。お客様の希望に沿ったサービスの提供やイベントを行い活動的な生活を送って頂けるよう支援できるように日々の業務を行っています。
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回　※業績による年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し【契約社員の場合】契約期間の定め　有り年度毎の更新（4月1日‐3月31日）契約の更新判断基準:（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定契約の更新上限　有＜有の場合＞・通算契約期間の上限:1年・採用日から3ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 07:00-16:00 12:00-21:00 16:00‐翌10:00 上記以外のシフトもございます。休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）【休暇】・有給休暇労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）・リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。・メモリアル休暇（年間1日間）・結婚休暇（7日間）・出産休暇（3日間）・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇　他 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: ・近隣施設に託児所あります。　託児施設を利用できる。　利用可能な時間7:00-19:00　対象年齢1歳-就学前　自己負担金なしの方針交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有【待遇】・徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）・制服貸与・財形貯蓄制度・従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）【福利厚生】・まなびネット割引制度・労働組合加入・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。）・安全衛生委員会の設置・EAPの取り組み・社内報の作成・配布・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）
研修制度	研修制度: 有・介護技術向上の研修会や各種資格取得のバックアップ研修などの制度を充実させています。キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP: https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ・一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正・年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ニチイメゾン神田
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ニチイメゾン神田の介護職員(正社員)
アクセス	〒564-0043 大阪府池田市神田2-3-22 最寄り駅: 池田(大阪)、北伊丹、石橋(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
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屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり
理念	【公表】＜サービス理念＞私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。＜行動規範＞・お客様の安全を第一に考えます。・お客様本位のサービスを提供します。・お客様の個性を尊重し自立した生活を支援します。・マナーの向上に努めます。・清潔・美化に努めます。お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。
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