ハートケアメゾンみなみの風西春の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北名古屋市/愛知県)

給与: 【月給】217,200円〜285,000円

住所: 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1

最寄り駅: 西春、徳重・名古屋芸大、大山寺

最終更新日：: 2026/04/15

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求人のおすすめポイント

ハートケアメゾンみなみの風西春の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県北名古屋市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・自立して自分で買い物や食事の準備もされる方もいれば、介護が必要な方など様々な方が入居しています。
施設建物内には、クリニックがあって内科の先生も看護師さんもいるので、何かあってもすぐに質問できる環境です。
明るく綺麗な建物で、利用者様もご家族の方も穏やかな方ばかりです。とても良い関係を築いています。
育休が取り易く、復帰された方もいますし、これから取得の方もいます。
一度取得した資格が無駄にならず、経験を活かせます。

多数事業を行っている為、医薬品やお米などを社員価格で購入することができます。
また、資格取得に対しての報奨金や資格取得金の貸付制度など、資格取得に対して意欲的です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅と介護付有料老人ホームの混合型施設（87室）ご入居されています、自立・要支援・要介護の方々とのコミュニケーションを大切に、寄り添った介護を心掛け、日常生活を送るうえで必要な援助を提供する仕事です。介護を受ける方やその家族からいただく感謝の言葉、日々の生活を見守る中で感じる、入居者様の状態の好転などが介護の仕事ならではのやりがいです。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 学歴不問無資格可
給与	【月給】217,200円-285,000 円 [内訳] ・基本給:182,200円-250,000 円・処遇改善手当:35,000円【その他手当】・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回にて計上) ・介護実務者研修修了者:5,000円・介護福祉士手当:10,000円・子供手当:5,000円/名・年末年始特別手当(12月30日-1月3日) 【昇給】有:年1回(10月) 前年度賞与実績: 年2回、計2ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 10:30-19:30 12:00-21:00 16:00‐翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日シフト制・ローテーション・月8日-9日休み【休暇】・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限15,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・クラブ活動・キャリアパス制度・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・ユニホーム貸与・食事補助あり・オンライン英会話教室・オンライン大学受講補助制度(BBT大学) ・懇親会あり
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであればひとり立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。・入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。プリセプター制度（例）　月1回施設会議、研修、月2回管理者会議キャリアパス制度: 有り <資格取得支援制度> 働きながら資格取得を支援するサポート体制充実（補助金、報奨金、勤務時間対応）人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2回‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	夜勤回数:5‐6回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハートケアメゾンみなみの風西春
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ハートケアメゾンみなみの風西春の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 最寄り駅: 西春、徳重・名古屋芸大、大山寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:2.5 年齢層:62‐102歳
スタッフ体制	合計50名夜勤体制:3名（看護師常駐）夜勤時間:16:00‐翌9:30 送迎有無:有（車種:ミライース、ヴォクシー、ハイエース）調理有無:無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。 http://www.nambu-y.jp/profile/idea/index.html

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ハートケアメゾンみなみの風西春様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】217,200円〜285,000円

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最寄り駅: 西春、徳重・名古屋芸大、大山寺

最終更新日：: 2026/04/15

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅と介護付有料老人ホームの混合型施設（87室）ご入居されています、自立・要支援・要介護の方々とのコミュニケーションを大切に、寄り添った介護を心掛け、日常生活を送るうえで必要な援助を提供する仕事です。介護を受ける方やその家族からいただく感謝の言葉、日々の生活を見守る中で感じる、入居者様の状態の好転などが介護の仕事ならではのやりがいです。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 学歴不問無資格可
給与	【月給】217,200円-285,000 円 [内訳] ・基本給:182,200円-250,000 円・処遇改善手当:35,000円【その他手当】・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回にて計上) ・介護実務者研修修了者:5,000円・介護福祉士手当:10,000円・子供手当:5,000円/名・年末年始特別手当(12月30日-1月3日) 【昇給】有:年1回(10月) 前年度賞与実績: 年2回、計2ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 10:30-19:30 12:00-21:00 16:00‐翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日シフト制・ローテーション・月8日-9日休み【休暇】・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限15,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・クラブ活動・キャリアパス制度・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・ユニホーム貸与・食事補助あり・オンライン英会話教室・オンライン大学受講補助制度(BBT大学) ・懇親会あり
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであればひとり立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。・入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。プリセプター制度（例）　月1回施設会議、研修、月2回管理者会議キャリアパス制度: 有り <資格取得支援制度> 働きながら資格取得を支援するサポート体制充実（補助金、報奨金、勤務時間対応）人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2回‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	夜勤回数:5‐6回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハートケアメゾンみなみの風西春
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ハートケアメゾンみなみの風西春の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 最寄り駅: 西春、徳重・名古屋芸大、大山寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:2.5 年齢層:62‐102歳
スタッフ体制	合計50名夜勤体制:3名（看護師常駐）夜勤時間:16:00‐翌9:30 送迎有無:有（車種:ミライース、ヴォクシー、ハイエース）調理有無:無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。 http://www.nambu-y.jp/profile/idea/index.html