ハートケア24庄司田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】217,200円〜285,000円

住所: 愛知県岡崎市庄司田2-10-6

最寄り駅: 岡崎、男川、美合

最終更新日：: 2026/02/26

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求人のおすすめポイント

ハートケア24庄司田の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県岡崎市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

・未経験でもベテランスタッフが丁寧に指導します。
・資格を無駄にすることなく、経験を活かすことができます。
・職員同士雰囲気良く働いています。
・産休、育休が取りやすい環境です。
・幅広い入居者の対応があり、介護技術の向上ができます。
・愛知県に複数施設を展開しているため、母体が安定しております。
・実務者研修の補助制度があります。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	定期巡回・随時対応型訪問介護看護における施設内訪問介護業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】217,200円-285,000円 [内訳] ・基本給:182,200円-250,000円・処遇改善手当:35,000円【その他手当】夜勤手当　1回当たり4,000円年末年始特別割増あり(12/30-1/3) 資格手当:5,000円/月(実務者研修) 資格手当:10,000円/月(介護福祉士) 前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 9:00-18:00 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休二日シフト制・ローテーション・月8-9日休み【休暇】・有給休暇:法定通り・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】利用可能託児施設あり・社指定託児所利用の場合、一部補助あり・託児所制度あり・託児所寮の利用は要相談交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額15,000円）車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・クラブ活動・キャリアパス制度・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・ユニホーム貸与・食事補助あり・オンライン英会話教室・オンライン大学受講補助制度(BBT大学) ・懇親会あり
研修制度	研修制度: 有 OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。キャリアパス制度: 有り人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2-4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	夜勤回数：4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハートケア24庄司田
施設形態	訪問看護・訪問リハ訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ハートケア24庄司田の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒444-0821 愛知県岡崎市庄司田2-10-6 最寄り駅: 岡崎、男川、美合 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：2.50
スタッフ体制	合計16名夜勤時間：22:00-翌07:00 送迎有無：有調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。

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ハートケア24庄司田の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ハートケア24庄司田様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】217,200円〜285,000円

住所: 愛知県岡崎市庄司田2-10-6

最寄り駅: 岡崎、男川、美合

最終更新日：: 2026/02/26

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	定期巡回・随時対応型訪問介護看護における施設内訪問介護業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】217,200円-285,000円 [内訳] ・基本給:182,200円-250,000円・処遇改善手当:35,000円【その他手当】夜勤手当　1回当たり4,000円年末年始特別割増あり(12/30-1/3) 資格手当:5,000円/月(実務者研修) 資格手当:10,000円/月(介護福祉士) 前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 9:00-18:00 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休二日シフト制・ローテーション・月8-9日休み【休暇】・有給休暇:法定通り・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】利用可能託児施設あり・社指定託児所利用の場合、一部補助あり・託児所制度あり・託児所寮の利用は要相談交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額15,000円）車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・クラブ活動・キャリアパス制度・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・ユニホーム貸与・食事補助あり・オンライン英会話教室・オンライン大学受講補助制度(BBT大学) ・懇親会あり
研修制度	研修制度: 有 OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。キャリアパス制度: 有り人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2-4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	夜勤回数：4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハートケア24庄司田
施設形態	訪問看護・訪問リハ訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ハートケア24庄司田の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒444-0821 愛知県岡崎市庄司田2-10-6 最寄り駅: 岡崎、男川、美合 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：2.50
スタッフ体制	合計16名夜勤時間：22:00-翌07:00 送迎有無：有調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。