介護付有料老人ホームグランポルト前橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)

求人のおすすめポイント

【資格支援制度完備！これから介護にチャレンジしたい方にオススメです】
無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。
施設のすぐそばに研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は法人が半額負担します。
座学と実践で基礎からしっかり介護を学ぶことができます。

【充実した福利厚生！子育て世代も安心です】
・住宅手当は最大27,000円、扶養手当は第一子が20,000円、第二子以降は10,000円と、とても高水準な手当が魅力です。
・介護施設では珍しい託児所を持つ法人です。車で約5分の距離にあり、託児所を利用しながら勤務をしている子育て中の職員も多くいらっしゃいます。
・厚生労働省が子育てサポート企業として定めた「くるみん」の認定を受けています。残業削減、有給休暇・育休の推進など、子育て中の方に嬉しいサポートが完備です。女性だけでなく男性でも約1年の育休を取得する方もいるそうです。

【大手ならではの豊富なキャリアパス】
・法人内やグループ内での異動・兼業も可能。
前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。
もちろん、無理な異動はないので安心してください。
さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。
・未経験でも頑張り次第で昇進が可能。年齢や入社前の経験値に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能な環境です。

【入職前に、職場体験があります（最長3日間）】
就職にあたっては、「先輩スタッフは優しいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。
ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。
職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
グランポルト前橋は、10代-60代の職員が働いており、何か悩みがあったときは、施設長が親身に相談に乗ってくれます。