小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　神大寺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護施設における管理者業務全般・スタッフの管理、育成、採用活動・契約手続き、受入れ準備・ご家族対応・地域、病院へのカンファレンス参加・計数管理、営業渉外業務・介護業務全般など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) その他未経験者: OK(有資格) ※応募条件について 40歳未満の方は初任者研修以上で契約社員スタート。6ヵ月経過後に常勤に任用替え可能。 40歳以降については介護福祉士所有の場合は常勤スタート。所有なしの場合は契約社員としての勤務になります。
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 有り年収例: 4,000,000円～
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1）8:30～17:30 2）10:30～19:30 3）17:00～翌9:00 休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有シフト制（4週8休）有給休暇：法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限:30,000円 /月）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 ■新人オリエンテーション入社して1～2ヶ月程度の方、職種や勤務形態に関係なく、また、介護経験や資格の有無に関係なく、入社された方全員を対象とした新人研修です。本部が主体となって、会社概要や人事制度、研修制度などの他に、総務、相談、広報、請求担当からも各部署の役割について説明をいたします。事業所（介護の現場）と本部とはどのように連携して会社を運営しているのか、半日かけて詳しく知っていただく機会となります。 ■振り返りシート介護の現場に入ってから、安心して業務にあたれるように、毎出勤時に「振り返りシート」を用いて、当日教わったこと、もう一度教わりたいこと、疑問点や確認したい点など書き出し、当日の現場リーダーおよび管理者と振り返ります。そこで自分自身の課題を見出しながら、１つ１つ着実にクリアしていけるように支援します。キャリアパス制度: 有り現場非常勤→現場常勤→リーダーへ
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　神大寺
施設形態	小規模多機能型居宅介護
アクセス	〒221-0801 神奈川県横浜市神奈川区神大寺３－２－７　ＫＣハイム１階最寄り駅: 三ツ沢上町、三ツ沢下町、片倉町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.9歳介護度要支援1:1名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:2名要介護3:14名要介護4:19名要介護5:8名平均要介護度3.52
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　33名介護職員数　24名【公表】夜勤を行う従業員数:2名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】個別担当制度を中心に、入居者様・ご家族様と職員が信頼関係を深め、安心して生活できる環境作りを行っている。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護施設における管理者業務全般・スタッフの管理、育成、採用活動・契約手続き、受入れ準備・ご家族対応・地域、病院へのカンファレンス参加・計数管理、営業渉外業務・介護業務全般など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) その他未経験者: OK(有資格) ※応募条件について 40歳未満の方は初任者研修以上で契約社員スタート。6ヵ月経過後に常勤に任用替え可能。 40歳以降については介護福祉士所有の場合は常勤スタート。所有なしの場合は契約社員としての勤務になります。
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 有り年収例: 4,000,000円～
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1）8:30～17:30 2）10:30～19:30 3）17:00～翌9:00 休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有シフト制（4週8休）有給休暇：法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限:30,000円 /月）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 ■新人オリエンテーション入社して1～2ヶ月程度の方、職種や勤務形態に関係なく、また、介護経験や資格の有無に関係なく、入社された方全員を対象とした新人研修です。本部が主体となって、会社概要や人事制度、研修制度などの他に、総務、相談、広報、請求担当からも各部署の役割について説明をいたします。事業所（介護の現場）と本部とはどのように連携して会社を運営しているのか、半日かけて詳しく知っていただく機会となります。 ■振り返りシート介護の現場に入ってから、安心して業務にあたれるように、毎出勤時に「振り返りシート」を用いて、当日教わったこと、もう一度教わりたいこと、疑問点や確認したい点など書き出し、当日の現場リーダーおよび管理者と振り返ります。そこで自分自身の課題を見出しながら、１つ１つ着実にクリアしていけるように支援します。キャリアパス制度: 有り現場非常勤→現場常勤→リーダーへ
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　神大寺
施設形態	小規模多機能型居宅介護
アクセス	〒221-0801 神奈川県横浜市神奈川区神大寺３－２－７　ＫＣハイム１階最寄り駅: 三ツ沢上町、三ツ沢下町、片倉町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.9歳介護度要支援1:1名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:2名要介護3:14名要介護4:19名要介護5:8名平均要介護度3.52
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　33名介護職員数　24名【公表】夜勤を行う従業員数:2名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】個別担当制度を中心に、入居者様・ご家族様と職員が信頼関係を深め、安心して生活できる環境作りを行っている。
運営法人	詳しくはお問い合わせください