神奈川県川崎市の介護求人・転職情報
神奈川県川崎市の求人
- その他（介護）
ヴィラージュ中原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】228,800円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上小田中1-28-55
- 最寄り駅
- 武蔵新城、武蔵中原、高津(神奈川)
- その他（介護）
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【ヴィラージュ中原で介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/30
- グループホーム
ニチイケアセンターはるひ野の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【時給】1,163円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区はるひ野1-3-16
- 最寄り駅
- 若葉台、黒川(神奈川)、はるひ野
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンターはるひ野で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 有料老人ホーム
みつばメゾン川崎元住吉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜340,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区明津85
- 最寄り駅
- 元住吉、武蔵中原、日吉(神奈川)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【みつばメゾン川崎元住吉で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
・埼玉県に本社がある有料老人ホームで、神奈川県にも初進出し、7月に開設した施設です。こちらの施設で一緒に働ける方を募集しています。
・定員36名の住宅型有料老人ホームで、入居者様のご希望サービスに合わせて訪問していただきます。
【夜勤が少なめで働きやすいです】
・夜勤は最高でも月2回までですので、日勤メインで働きたい方や、夜勤回数を少なめにしたい方にはぴったりの法人です。
【曜日ごとの固定休みがあります】
・介護業界では珍しく、曜日固定の週休2日制を導入しています。月ごとにお休みの日が変わらないため、先々の休日の予定を立てやすいです。
・先々のお休みがわかるため、早めに旅行や家族の予定を入れられる方が多いです。
【頑張りが評価される法人です】
・年2回昇給があり、1回あたり1-2万円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい5万円アップした方もいます。半年でサブリーダーに昇進したり、2年でリーダーに昇進したりとキャリアアップも狙えます。
【資格取得支援制度が充実しています】
・初任者・実務者・介護福祉士の資格取得は全額会社負担です。その他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修も全社員全額会社負担で受講していただきます。
（※資格取得後1年間の勤務が条件です）
最終更新日 : 2025/07/30
- 訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート武蔵新城の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】193,000円〜271,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上小田中1-39-10 セントラルハイツ103
- 最寄り駅
- 武蔵新城、高津(神奈川)、二子新地
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【アルプスケアハート武蔵新城で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんなお仕事です】
・技術系アウトソージング会社のアルプス技研がIT技術や人材育成ノウハウを活かし子会社として運営している、訪問介護サービスです。
・相模原市から開始し、神奈川県・首都圏に事業を展開・拡大中の法人様です。こちらで一緒に訪問サービスを行って頂ける方を募集しています。
【お休みが多く両立しやすい！】
・年間休日119日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいですよ。
【定年65歳で長く勤務可能です◎】
・定年が65歳、また再雇用制度があります。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
【運転免許がなくても大丈夫！】
・ほとんどの訪問サービスは電動自転車や徒歩、公共交通機関で回って頂きます。そのため運転免許がない方でも問題なく応募が可能です！
最終更新日 : 2025/07/30
- 有料老人ホーム
ReHOPE武蔵中原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】292,000円〜326,500円
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区下小田中6-7-27
- 最寄り駅
- 武蔵中原、武蔵新城、元住吉
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
【ReHOPE武蔵中原で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2025/07/30
- 有料老人ホーム
川崎ナーシングヴィラそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市幸区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】285,920円〜333,840円
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12
- 最寄り駅
- 新川崎、矢向、鹿島田
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【川崎ナーシングヴィラそよ風で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2025/07/30
- ショートステイ(短期入所)
パナソニック エイジフリーケアセンター登戸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,450円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区長尾１－１２－８
- 最寄り駅
- 宿河原、登戸、向ケ丘遊園
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【パナソニック エイジフリーケアセンター登戸で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/07/30
- グループホーム
ソラスト川崎麻生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】272,435円〜293,520円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区はるひ野3-2-5
- 最寄り駅
- はるひ野、黒川(神奈川)、若葉台
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ソラスト川崎麻生で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります！
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2025/07/30
- 有料老人ホーム
プレストコート麻生栗木台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】272,500円〜375,250円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区栗木台2丁目14-7
- 最寄り駅
- 黒川(神奈川)、若葉台、栗平
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【プレストコート麻生栗木台で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設です】
・2017年に開設された、定員76床の住宅型有料老人ホームです。4階には20床の在宅ホスピスもあり、ご利用者様一人ひとりに適したケアを心がけています。
・看護師が24時間常駐の施設なので夜間帯も安心してご就業ができます。
・「専任の理学療法士」常勤に加え、「専任の作業療法士」「言語聴覚士」を配置しているのでリハビリに非常に力を入れている施設です。
【最寄り駅から徒歩3分の好立地です】
・小田急多摩線「黒川」駅から徒歩3分と駅から近く、非常に通勤がしやすい施設です。
【高給与法人様です】
・月々のお給与が高めです。経験のある介護福祉士の方であれば年収400万円-目指すことも可能です。お給与アップも目指せます。
【教育体制・定着率も伴なっております】
・教育体制、資格取得支援がございます。そのためブランクのある方や経験の浅い方も安心です。弊社からご入社された方もほとんどの方が長く続けている傾向です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 障がい者支援
障害者専門在宅支援サービスアクア溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久地1-19-20 ハイツすみれ1階
- 最寄り駅
- 津田山、溝の口、武蔵溝ノ口
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
【障害者専門在宅支援サービスアクア溝の口で介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ川崎新町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】254,250円〜305,850円
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区大島3-16-9 RRMビル2階
- 最寄り駅
- 浜川崎、小田栄、昭和
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ川崎新町でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ川崎新町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】239,250円〜295,850円
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区大島3-16-9 RRMビル2階
- 最寄り駅
- 浜川崎、小田栄、昭和
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ川崎新町で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ川崎幸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市幸区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】239,250円〜295,850円
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉5-5-57
- 最寄り駅
- 矢向、新川崎、鹿島田
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ川崎幸で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ川崎中原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】239,250円〜295,850円
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月2-8-5 MKビル1F-B
- 最寄り駅
- 元住吉、武蔵小杉、日吉(神奈川)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ川崎中原で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ・サンフォレスト川崎麻生の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】196,250円〜249,250円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生7-11-5 ディーフェスタ麻生
- 最寄り駅
- 柿生、鶴川、五月台
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ツクイ・サンフォレスト川崎麻生で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 障がい者支援
LITALICOワークス川崎のその他(正社員)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】253,400円〜362,500円
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区東田町6-2 ミヤダイビル8F
- 最寄り駅
- 京急川崎、川崎、港町
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
求人のおすすめポイント
【LITALICOワークス川崎でその他（正社員）を募集中！】
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。
一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2025/07/30
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア溝の口教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】308,400円〜435,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区二子4-4-7 TSビルディング3階
- 最寄り駅
- 高津(神奈川)、二子新地、武蔵溝ノ口
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【LITALICOジュニア溝の口教室で児童発達支援管理責任者（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/30
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア武蔵溝ノ口教室の児童指導員(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】271,700円〜344,200円
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久本3-3-3 ザ・344ビル201
- 最寄り駅
- 武蔵溝ノ口、溝の口、高津(神奈川)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【LITALICOジュニア武蔵溝ノ口教室で児童指導員（正社員）を募集中！】
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。
主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。
また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2025/07/30
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア武蔵新城教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】308,400円〜435,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区新城1002 入江ビル1F
- 最寄り駅
- 武蔵新城、武蔵中原、武蔵溝ノ口
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【LITALICOジュニア武蔵新城教室で児童発達支援管理責任者（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/30
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア武蔵新城教室の児童指導員(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】271,700円〜344,200円
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区新城1002 入江ビル1F
- 最寄り駅
- 武蔵新城、武蔵中原、武蔵溝ノ口
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【LITALICOジュニア武蔵新城教室で児童指導員（正社員）を募集中！】
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。
主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。
また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2025/07/30
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