特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤井寺市/大阪府)

給与: 【月給】234,400円〜

住所: 大阪府藤井寺市道明寺3-2-2

最寄り駅: 道明寺、土師ノ里、河内国分

最終更新日：: 2026/03/18

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、大阪府藤井寺市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・サントリーの系列施設で母体が安定しています。
・全個室ユニットケアで、お1人おひとりと向き合ったきめ細かいケアが可能。
・職員食堂があるので、低価格で温かい食事をとることができます。
・扶養手当や住居手当など福利厚生が整った環境です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	【仕事内容】・業務内容:特別養護老人ホームにおける介護業務・看取り:有・看護師24時間常駐:無・緊急時の対応:看護師常駐（夜勤はいない）・オンコール対応の有・入浴業務:有（4名程度/日）　体制:2名‐3名　　回数:基本週2回（基本的に利用者の希望）・入浴種類:一般浴（個浴◯）/リフト浴（ノーリフトを3年‐4年前から実施してる）・カルテ/記録入力業務:・パソコン入力・タブレット入力
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】234,400円- ［内訳］・基本給:189,400円-220,400円・処遇改善手当:39,000円・夜勤手当:6,000円/回【その他手当】扶養手当（世帯主のみ。配偶者13,500円、第2子まで6,000円、第3子から3,000円。配偶者なしの場合は、第1子11,000円、第2子6,000円、第3子から3,000円）住宅手当（賃貸の場合のみ。月18,000円を超える場合、支給金額は条件による。最大21,000円。）前年度賞与実績: 年2回:計3ヶ月分（正社員）2か月分（アソシエイト社員）年収例: 3,600,000円‐
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 10:00‐19:00 11:00‐20:00 17:00‐翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日（2月は8日）休み
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額40,000円（上限））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有事業所で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況（その内容）通信教育（希望者対象・年1回/受講期間はコースにより異なる）キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤は3ユニットを2名で
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	＜非常勤＞【雇用期間】契約期間:1年・契約の更新:有・契約の更新判断基準: 「勤務成績、態度により判断する」「会社の経営状況により判断する」「健康状態により判断する」・契約の更新上限:無

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3-2-2 最寄り駅: 道明寺、土師ノ里、河内国分 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	入所者の平均年齢 89歳入所者の男女別人数男性:1名女性:28名要介護度別入所者数要介護1 0名要介護2 0名要介護3 9名要介護4 13名要介護5 7名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32名介護職員数12名【公表】夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）会社規定による
理念	入所生活介護の提供にあたって、要介護状態のご利用者に、認知症の状況等利用者の心身の状況や人格に十分配慮し、利用者の家庭環境等を踏まえて、自立している機能の低下が起きないようにするとともに、残存機能の維持向上が図られるよう、適切な技術をもってサービスの提供を行うものとする。

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カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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給与: 【月給】234,400円〜

住所: 大阪府藤井寺市道明寺3-2-2

最寄り駅: 道明寺、土師ノ里、河内国分

最終更新日：: 2026/03/18

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	【仕事内容】・業務内容:特別養護老人ホームにおける介護業務・看取り:有・看護師24時間常駐:無・緊急時の対応:看護師常駐（夜勤はいない）・オンコール対応の有・入浴業務:有（4名程度/日）　体制:2名‐3名　　回数:基本週2回（基本的に利用者の希望）・入浴種類:一般浴（個浴◯）/リフト浴（ノーリフトを3年‐4年前から実施してる）・カルテ/記録入力業務:・パソコン入力・タブレット入力
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】234,400円- ［内訳］・基本給:189,400円-220,400円・処遇改善手当:39,000円・夜勤手当:6,000円/回【その他手当】扶養手当（世帯主のみ。配偶者13,500円、第2子まで6,000円、第3子から3,000円。配偶者なしの場合は、第1子11,000円、第2子6,000円、第3子から3,000円）住宅手当（賃貸の場合のみ。月18,000円を超える場合、支給金額は条件による。最大21,000円。）前年度賞与実績: 年2回:計3ヶ月分（正社員）2か月分（アソシエイト社員）年収例: 3,600,000円‐
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 10:00‐19:00 11:00‐20:00 17:00‐翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日（2月は8日）休み
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額40,000円（上限））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有事業所で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況（その内容）通信教育（希望者対象・年1回/受講期間はコースにより異なる）キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤は3ユニットを2名で
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	＜非常勤＞【雇用期間】契約期間:1年・契約の更新:有・契約の更新判断基準: 「勤務成績、態度により判断する」「会社の経営状況により判断する」「健康状態により判断する」・契約の更新上限:無

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　どうみょうじ高殿苑の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3-2-2 最寄り駅: 道明寺、土師ノ里、河内国分 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	入所者の平均年齢 89歳入所者の男女別人数男性:1名女性:28名要介護度別入所者数要介護1 0名要介護2 0名要介護3 9名要介護4 13名要介護5 7名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32名介護職員数12名【公表】夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）会社規定による
理念	入所生活介護の提供にあたって、要介護状態のご利用者に、認知症の状況等利用者の心身の状況や人格に十分配慮し、利用者の家庭環境等を踏まえて、自立している機能の低下が起きないようにするとともに、残存機能の維持向上が図られるよう、適切な技術をもってサービスの提供を行うものとする。