通所リハビリテーションヴィヴァンの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(高松市/香川県)

給与: 【月給】185,000円〜

住所: 香川県高松市木太町4443-1

最寄り駅: 元山(高松)、木太東口、水田

最終更新日：: 2026/10/06

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求人のおすすめポイント

通所リハビリテーションヴィヴァンの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、香川県高松市にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・定員30名（平均利用者数:15名程度）のデイケアです。
・お風呂/プールでリハビリ等行われる特徴がございます。
・職場環境の改善があり、正月三が日がお休みになりました。
・職員の8.9割が介護福祉士です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイケアにおける介護業務全般・見守り介助・トイレ介助・食事介助（配膳・下膳含む）など・送迎業務:必須
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許
給与	【月給】185,000円‐ ［内訳］基本給:160,000円-207,000円精勤（固定）手当:5,000円処遇手当:10,000円資格手当:10,000円（介護福祉士）【その他手当】皆勤手当:5,000円職務手当（調整手当）家族手当:1,000円-15,000円固定残業代:なし【昇給】あり前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 107日【休日】・週休2日・日曜日固定休み【休暇】・有給休暇:法定通り・1月1日-3日休み（2026年-）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限12,900円/月））車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイケア事業所内における介護業務全般（午前中:入浴介助中心）【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週3日-5日程度【勤務時間】・09:00-16:00 ・09:30-12:30 ・13:00-16:00 ※又は08:30-17:30の間の4時間以上【休憩】0分【残業時間】なし【給与形態】・時給制:1,100円-1,200円【手当】・交通費支給（上限12,900円/月）・賞与:なし【社会保険】・雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする・日曜日固定休み・年次有給休暇:法定通り【雇用期間】無し【試用期間】有り・期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）、特記事項:屋外に喫煙所設置

事業所について

事業所名	通所リハビリテーションヴィヴァン
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	通所リハビリテーションヴィヴァンの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒760-0080 香川県高松市木太町4443-1 最寄り駅: 元山(高松)、木太東口、水田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度2程度
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:39名介護職員数:16名【公表】夜勤を行う従業員数:3名経験年数:10年以上の介護職員の割合:38%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所設置
理念	【公表】ケアプランに基づくリハビリ指導や温水プールでの機能回復訓練を取り入れ、生け花や習字・硬筆・カラオケなど、楽しみながらのリハビリを行っています。また、毎月お誕生会や季節を感じていただく郊外散歩、お花見、夏祭り、クリスマス会など、ご利用者の皆様に合わせた行事を行っています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、通所リハビリテーションヴィヴァン様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】185,000円〜

住所: 香川県高松市木太町4443-1

最寄り駅: 元山(高松)、木太東口、水田

最終更新日：: 2026/10/06

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイケアにおける介護業務全般・見守り介助・トイレ介助・食事介助（配膳・下膳含む）など・送迎業務:必須
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許
給与	【月給】185,000円‐ ［内訳］基本給:160,000円-207,000円精勤（固定）手当:5,000円処遇手当:10,000円資格手当:10,000円（介護福祉士）【その他手当】皆勤手当:5,000円職務手当（調整手当）家族手当:1,000円-15,000円固定残業代:なし【昇給】あり前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 107日【休日】・週休2日・日曜日固定休み【休暇】・有給休暇:法定通り・1月1日-3日休み（2026年-）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限12,900円/月））車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイケア事業所内における介護業務全般（午前中:入浴介助中心）【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週3日-5日程度【勤務時間】・09:00-16:00 ・09:30-12:30 ・13:00-16:00 ※又は08:30-17:30の間の4時間以上【休憩】0分【残業時間】なし【給与形態】・時給制:1,100円-1,200円【手当】・交通費支給（上限12,900円/月）・賞与:なし【社会保険】・雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする・日曜日固定休み・年次有給休暇:法定通り【雇用期間】無し【試用期間】有り・期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）、特記事項:屋外に喫煙所設置

事業所について

事業所名	通所リハビリテーションヴィヴァン
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	通所リハビリテーションヴィヴァンの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒760-0080 香川県高松市木太町4443-1 最寄り駅: 元山(高松)、木太東口、水田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度2程度
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:39名介護職員数:16名【公表】夜勤を行う従業員数:3名経験年数:10年以上の介護職員の割合:38%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所設置
理念	【公表】ケアプランに基づくリハビリ指導や温水プールでの機能回復訓練を取り入れ、生け花や習字・硬筆・カラオケなど、楽しみながらのリハビリを行っています。また、毎月お誕生会や季節を感じていただく郊外散歩、お花見、夏祭り、クリスマス会など、ご利用者の皆様に合わせた行事を行っています。