あおぞらの里舞松原デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(福岡市東区/福岡県)

住所: 福岡県福岡市東区若宮2-2-35

最寄り駅: 土井、舞松原、香椎神宮

最終更新日：: 2025/12/23

求人のおすすめポイント

【あおぞらの里舞松原デイサービスセンターで介護職員（契約社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【法人について】
介護業界の大手である、株式会社シダーが運営するデイサービスです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。

【おすすめポイント】
・資格取得制度が充実しています
雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

・ワークライフバランスがとりやすい職場です
安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。

・リハビリ体制が充実しています
自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	前年度賞与実績: 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：1年間契約の更新：有り（原則更新）契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【有給休暇】特別休暇有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）育児・介護休業看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限24,000円/月）車通勤: 可退職金: 無企業確定給付年金社内試験合格手当制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：有・指導担当者の特徴：プリセプターがついて主に指導プリセプターに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みがあります。様々な立場からのフォローと相談体制があり公平に安心して教育を受けられます。・OJT期間：　３か月以上・夜勤デビュー：3月目以降・相談窓口：　有・相談担当や面談頻度：1日、3日、1週間、1か月、3か月、半年・集合研修の内容：施設単位での集合研修オリエンテーション１　半日－1日オリエンテーション２　ZOOM　　3時間スキルアップ研修　（現場ー研修を組み合わせて学習）　ZOOM実施スキルアップ２　の後に確認試験があり、　合格したら、新入職員の研修が終了。・資格取得支援制度：有資格取得支援制度内容：介護実務者研修自社開講。13,000円（テキスト代）のみで受講可(交通費支給あり/シフト調整なし) 介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有キャリアパス制度: 有りリハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】当法人が定める施設【勤務日数】応相談【勤務時間】08:30-17:00 【休憩】60分【給与形態】　時給制:1,223円-1,423円【手当】交通費支給（上限24,000円/月）、賞与:あり（年2回※勤続1年以上の方）、昇給:あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）、資格手当（介護福祉士50円/時）　運転手当500円/日、処遇改善賞与:80,000円（前年度実績）※勤続1年以上・勤務時間数半年で700時間以上の方【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】企業確定給付年金、社内試験合格手当、制服貸与、インフルエンザ予防接種半額補助、健康診断全額補助、永年勤続手当あり、慶弔見舞金、資格取得支援制度【休日】シフトによる、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日分支給）、育児・介護休業、看護休暇【雇用期間】無し【試用期間】3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【その他】普通自動車運転免許必須（AT限定可）、週4日勤務・1日6時間以上勤務できる方歓迎

事業所について

事業所名	あおぞらの里舞松原デイサービスセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	あおぞらの里舞松原デイサービスセンターの介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒813-0036 福岡県福岡市東区若宮2-2-35 最寄り駅: 土井、舞松原、香椎神宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：27名要介護2：24名要介護3：8名要介護4：1名要介護5：0名平均要介護度1.72
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32人介護職員数17人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:12%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設内外禁煙
理念	【公表】若い職員が多いため、活気があり、明るい雰囲気の施設です。トレーニングマシーンを完備しており、専門の職員が、プログラムを立てトレーニングを行い皆様が元気な生活が送れるようお手伝いさせて頂きます。

話を聞いてみる求人への応募依頼する

近い条件で求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

あおぞらの里舞松原デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(福岡市東区/福岡県)

住所: 福岡県福岡市東区若宮2-2-35

最寄り駅: 土井、舞松原、香椎神宮

最終更新日：: 2025/12/23

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	前年度賞与実績: 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：1年間契約の更新：有り（原則更新）契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【有給休暇】特別休暇有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）育児・介護休業看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限24,000円/月）車通勤: 可退職金: 無企業確定給付年金社内試験合格手当制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：有・指導担当者の特徴：プリセプターがついて主に指導プリセプターに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みがあります。様々な立場からのフォローと相談体制があり公平に安心して教育を受けられます。・OJT期間：　３か月以上・夜勤デビュー：3月目以降・相談窓口：　有・相談担当や面談頻度：1日、3日、1週間、1か月、3か月、半年・集合研修の内容：施設単位での集合研修オリエンテーション１　半日－1日オリエンテーション２　ZOOM　　3時間スキルアップ研修　（現場ー研修を組み合わせて学習）　ZOOM実施スキルアップ２　の後に確認試験があり、　合格したら、新入職員の研修が終了。・資格取得支援制度：有資格取得支援制度内容：介護実務者研修自社開講。13,000円（テキスト代）のみで受講可(交通費支給あり/シフト調整なし) 介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有キャリアパス制度: 有りリハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】当法人が定める施設【勤務日数】応相談【勤務時間】08:30-17:00 【休憩】60分【給与形態】　時給制:1,223円-1,423円【手当】交通費支給（上限24,000円/月）、賞与:あり（年2回※勤続1年以上の方）、昇給:あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）、資格手当（介護福祉士50円/時）　運転手当500円/日、処遇改善賞与:80,000円（前年度実績）※勤続1年以上・勤務時間数半年で700時間以上の方【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】企業確定給付年金、社内試験合格手当、制服貸与、インフルエンザ予防接種半額補助、健康診断全額補助、永年勤続手当あり、慶弔見舞金、資格取得支援制度【休日】シフトによる、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日分支給）、育児・介護休業、看護休暇【雇用期間】無し【試用期間】3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【その他】普通自動車運転免許必須（AT限定可）、週4日勤務・1日6時間以上勤務できる方歓迎

事業所について

事業所名	あおぞらの里舞松原デイサービスセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	あおぞらの里舞松原デイサービスセンターの介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒813-0036 福岡県福岡市東区若宮2-2-35 最寄り駅: 土井、舞松原、香椎神宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：27名要介護2：24名要介護3：8名要介護4：1名要介護5：0名平均要介護度1.72
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32人介護職員数17人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:12%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設内外禁煙
理念	【公表】若い職員が多いため、活気があり、明るい雰囲気の施設です。トレーニングマシーンを完備しており、専門の職員が、プログラムを立てトレーニングを行い皆様が元気な生活が送れるようお手伝いさせて頂きます。