HALO たからの森の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(瀬戸市/愛知県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ・利用者さまの個別支援計画作成 ・モニタリング、指導員の教育、情報共有 ・親御さまとの信頼関係づくりなど 管理者が別にいるので、管理業務に追われず、支援の相談などの児発管業務に専念することができます！ またスタッフは子どもたちと接する際、話の聞き方・声がけ・振る舞いなどの心配りを欠かしません。送迎時の親御さまとのコミュニケーションなども、一つひとつのきめ細やかな言葉づかいや気づきを大切にしています。 療育への想いを持つスタッフが集まっており、裏表なく相談し合える職場環境です◎ ★正社員 【1日のスジュール】 10:00 出勤、打ち合わせ 10:30記録作成、療育準備 12:00 休憩 13:00 療育準備 申し送り 14:00 発達支援療育の提供、記録作成 17:30 療育終了、送迎 19:00 退勤 ★アルバイト・パート 【1日のスジュール 平日）】 13:30 出勤、打ち合わせ 13:45 療育準備 14:00 発達支援療育の提供、記録作成 17:30 療育終了、(送迎) 18:00 （退勤） 【1日のスジュール 土祝】 9:30 出勤、打ち合わせ 10:00発達支援療育の提供 12:00 休憩 13:00 発達支援療育の提供 16:00 療育終了、(送迎) 17:00 退勤 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 賞与あり 詳細はお問い合わせください。 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 1～2か月 同条件 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 10:00～19:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・日曜固定休み、他シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 社員寮無いですが、敷地内で空いた建物で相談可能です。 交通費支給: 有（実費支給 上限24,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 意思表示カードの作成と使用の仕方を研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | HALO たからの森 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒489-0896 愛知県瀬戸市宝ケ丘町5番地 放課後等デイサービスHALOたからの森 最寄り駅: 山口(愛知)、尾張瀬戸、瀬戸口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 型にはめず、その子の特性を見極め、その子にあった支援を。 放課後等デイサービスHALOたからの森は、スタッフの一人一人も、日々自分に対して目標をもって仕事をしています。今日一日、そして将来において、お子様ひとりひとりの心の中が、晴れやかで笑顔でいられるように。 そのために、その日その日の小さな目標を大切に、一緒になって微笑んで、一緒になってトライして、“社会とつながっていける支援”を目指しています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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