住宅型有料老人ホームみつばメゾン志木壱番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(志木市/埼玉県)

• 介護職員・ヘルパー

• 正社員

  ✕

  常勤

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)
• 無資格

【月給】290,000円〜340,000円

期間:6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
※試用期間中の労働条件変更有り
※試用期間中は給与マイナス15,000円

毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが
1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月
16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内

【休日】
シフト制
完全週休2日制（曜日固定）
※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに会社が決定
※連休は相談可能ですが、土曜日・日曜日固定は原則不可
【休暇】
有給休暇（入職6ヶ月経過後法定通り付与）
特別有給休暇制度:年間12日（自由に日にちを選べる特別休暇を付与）
産前・産後休暇:産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
育児休暇:子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり
介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

・新人指導の専任者：　有
・指導担当者の特徴：入職者様にこれから介入していただく利用者を主に担当していた職員
・OJT期間：1ヶ月を目安に、習熟度に併せて柔軟に対応しています。入職日から、同行研修終了まで、
見学→補助→メイン（補助付き）→独り立ちを1ヶ月～1ヶ月半を目安に段階を踏んで理解度を確かめながら行います。
・夜勤デビュー：3か月目以降
・相談窓口：　有　　　
・相談担当や面談頻度：頻度は何もなければご入職2ヶ月後と6ヶ月後、お互いに不安があれば適宜実施。介護リーダー、サブリーダーか施設長が担当。
・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修（2号・3号））
　資格取得支援制度内容：実務者、喀痰吸引（2号・3号）は研修費用を全額会社負担（期間縛りなし）
介福は受験費用とテキスト代（1冊分迄）を期間縛りなしで全額負担し合格お祝い金も用意。　
喀痰吸引2号研修は大阪の提携施設で実施するので出張扱いとなり、（新幹線代全額＋宿代※規定あり）を支給。
初任者研修は、全額負担もできますが、1年間の期間縛りあり。
・人材育成の会議体：有
・自己学習機会：有