花物語すぎなみの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 【月給】243,000円〜

住所: 東京都杉並区松庵1-2-8

最寄り駅: 三鷹台、久我山、西荻窪

最終更新日：: 2026/02/26

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求人のおすすめポイント

花物語すぎなみの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都杉並区にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

★1人1人の利用者様に寄り添った介護、ケアが出来ます。
★経験社員が多い為、分からないことが相談出来る環境があります。
★IT、太陽光発電、セキュリティ関連事業から介護事業まで幅広く手がけている企業が運営しています。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	認知症の方（9名×2グループ）が暮らす家庭的なグループホームでの介護業務全般・買い物同行・創作活動・調理、掃除・入浴、排泄、食事介助など
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 契約社員は初任者研修、実務者研修可能
給与	【月給】243,000円- [内訳] ・基本給:215,000円-240,000円・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回で計上）【その他手当】・年末年始手当:5,000円/日前年度賞与実績: なし
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有・週休2日制(シフト) ・有給休暇:法定通り・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 無【福利厚生・待遇】・セミナー参加費補助・制服貸与・交通費全額支給・社会保険（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）・確定拠出年金加入・永年勤続表彰制度・インフルエンザ予防接種補助食事補助あり（昼食200円/食）
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】認知症の方（9名×2グループ）が暮らす家庭的なグループホームでの介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週4日以上【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 【休憩】60分【残業時間】なし【給与形態】時給:1,290円-1,310円【手当】交通費支給（上限なし）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフト制夏季休暇（有）、年末年始休暇（有）、年次有給休暇（付与日数:法定通り）【雇用期間】1年、更新有無:あり更新の判断基準:勤務態度等更新上限:なし【試用期間】なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】不可

事業所について

事業所名	花物語すぎなみ
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	花物語すぎなみの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒167-0054 東京都杉並区松庵1-2-8 最寄り駅: 三鷹台、久我山、西荻窪 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.9歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:5名要介護3:7名要介護4:3名要介護5:2名平均要介護度3.00
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）19名介護職員数16名【公表】夜勤を行う従業員数:11名【1日の職員配置人数】早番:2名日勤:2名遅番:2名夜勤:2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】入居者が主体的に自立した生活を営めるような支援を心掛け、地域活動に参加し、地域の方々との交流を図ります。健康管理、服薬管理を行います。

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花物語すぎなみの求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、花物語すぎなみ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】243,000円〜

住所: 東京都杉並区松庵1-2-8

最寄り駅: 三鷹台、久我山、西荻窪

最終更新日：: 2026/02/26

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	認知症の方（9名×2グループ）が暮らす家庭的なグループホームでの介護業務全般・買い物同行・創作活動・調理、掃除・入浴、排泄、食事介助など
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 契約社員は初任者研修、実務者研修可能
給与	【月給】243,000円- [内訳] ・基本給:215,000円-240,000円・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回で計上）【その他手当】・年末年始手当:5,000円/日前年度賞与実績: なし
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有・週休2日制(シフト) ・有給休暇:法定通り・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 無【福利厚生・待遇】・セミナー参加費補助・制服貸与・交通費全額支給・社会保険（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）・確定拠出年金加入・永年勤続表彰制度・インフルエンザ予防接種補助食事補助あり（昼食200円/食）
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】認知症の方（9名×2グループ）が暮らす家庭的なグループホームでの介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週4日以上【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 【休憩】60分【残業時間】なし【給与形態】時給:1,290円-1,310円【手当】交通費支給（上限なし）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフト制夏季休暇（有）、年末年始休暇（有）、年次有給休暇（付与日数:法定通り）【雇用期間】1年、更新有無:あり更新の判断基準:勤務態度等更新上限:なし【試用期間】なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】不可

事業所について

事業所名	花物語すぎなみ
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	花物語すぎなみの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒167-0054 東京都杉並区松庵1-2-8 最寄り駅: 三鷹台、久我山、西荻窪 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.9歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:5名要介護3:7名要介護4:3名要介護5:2名平均要介護度3.00
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）19名介護職員数16名【公表】夜勤を行う従業員数:11名【1日の職員配置人数】早番:2名日勤:2名遅番:2名夜勤:2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】入居者が主体的に自立した生活を営めるような支援を心掛け、地域活動に参加し、地域の方々との交流を図ります。健康管理、服薬管理を行います。