特別養護老人ホーム生田まほろばの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

給与: 【月給】227,600円〜305,080円

住所: 神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17

最寄り駅: 中野島、稲田堤、生田(神奈川)

最終更新日：: 2025/12/05

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求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム生田まほろばで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな施設です】
・2014年に開所された定員90名の特別養護老人ホームです。施設はユニット型と従来型が併設しています。こちらのご利用者様へ日々のケアを行って頂きます。
【アクセス良好で通勤楽々】
JR南武線「中野島」駅から徒歩15分と徒歩圏内の立地です。またマイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しております。ご自身に合った通勤スタイルで、通勤の負担を軽減できます。
【内部環境良好で大変働きやすいです】
・離職率が非常に低く、産育休を取得された後もほとんどの方が復帰しています。
・職員の方は10年以上お勤めしている方がほとんどですので、ご入職後も先輩スタッフが手厚くサポートしてくれる環境です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・施設利用者の介護・食事、排泄、入浴介助・その他レクリエーション補助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】227,600円〜305,080円前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・月の休日数:9日（2月は8日）【休暇】・有給休暇:10日(6ヶ月経過後-)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限55,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般【勤務日数】週4日-5日【勤務時間】早番07:00-20:00/遅番11:00-20:00 ※上記可能であれば尚可能【休憩】なし（6時間以上の場合は60分）【残業時間】なし【給与形態】時給制: 初任者研修:1,250円　実務者研修:1,300円介護福祉士:1,380円【手当】交通費支給、賞与:あり（寸志）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする夏季休暇（有）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（付与日数:法定通り付与）【雇用期間】（有）対象者により判断。期間:雇用に定めのある場合には6ヶ月-1年【試用期間】（有）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）、受動喫煙対策の特記事項:屋外の喫煙所にて可【扶養内勤務】可能

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム生田まほろば
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム生田まほろばの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒214-0038 神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17 最寄り駅: 中野島、稲田堤、生田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.3歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:2名要介護2:2名要介護3:28名要介護4:38名要介護5:20名平均要介護度3.80
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）47名介護職員数29名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外の喫煙所にて可
理念	【公表】当施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、健康管理及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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給与: 【月給】227,600円〜305,080円

住所: 神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17

最寄り駅: 中野島、稲田堤、生田(神奈川)

最終更新日：: 2025/12/05

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・施設利用者の介護・食事、排泄、入浴介助・その他レクリエーション補助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】227,600円〜305,080円前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・月の休日数:9日（2月は8日）【休暇】・有給休暇:10日(6ヶ月経過後-)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限55,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般【勤務日数】週4日-5日【勤務時間】早番07:00-20:00/遅番11:00-20:00 ※上記可能であれば尚可能【休憩】なし（6時間以上の場合は60分）【残業時間】なし【給与形態】時給制: 初任者研修:1,250円　実務者研修:1,300円介護福祉士:1,380円【手当】交通費支給、賞与:あり（寸志）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする夏季休暇（有）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（付与日数:法定通り付与）【雇用期間】（有）対象者により判断。期間:雇用に定めのある場合には6ヶ月-1年【試用期間】（有）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）、受動喫煙対策の特記事項:屋外の喫煙所にて可【扶養内勤務】可能

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム生田まほろば
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム生田まほろばの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒214-0038 神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17 最寄り駅: 中野島、稲田堤、生田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.3歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:2名要介護2:2名要介護3:28名要介護4:38名要介護5:20名平均要介護度3.80
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）47名介護職員数29名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外の喫煙所にて可
理念	【公表】当施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、健康管理及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。
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