介護老人保健施設エスポワール大原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いすみ市/千葉県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般・食事、入浴、排泄介助・散歩等身体介助・シーツ交換等環境整備・レクリエーション等の介助　等　　　　　　　　　　　　　日常生活における高齢者介護の全般業務を行っていただきます。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】242,400円〜前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:15 08:45-17:00 11:30-19:45 16:30-翌09:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制：月9日【休暇】・年次有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇:3日・慶弔休暇・出産休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 託児施設:24時間利用可交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 無・制服貸与・保育費補助制度・学童保育料（小4まで）全額補助・社員食堂（300円／食）・資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護専門員など介護系資格全般）・診療費減免制度・ガン検査補助制度・グループオリジナルの福利厚生制度（ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度 ※正規職員対象）
研修制度	研修制度: 有入社後 OJT研修：3か月を目安に独り立ち介護主任が判断する。早番日勤遅番の順で研修がある・身体拘束、虐待防止、権利擁護・おむつの研修・認知症とコミュニケーション・法令順守・褥瘡予防、スキンケア・感染症予防・移乗、トランス研修・排泄ケア研修・接遇研修上記のような現場での施設研修はもちろんeラーニング研修も導入キャリアパス制度: 有りアセッサー制度:厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度例）初任者研修（初級認定）→実務者研修（中級認定）:フロアリーダー→介護福祉士上級認定（介護副主任）→介護支援専門員:管理職、ケアマネジャー、介護主任
シフト回数目安	夜勤回数:月4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設エスポワール大原
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒298-0002 千葉県いすみ市日在2623 最寄り駅: 三門、西大原、長者町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:15名要介護2:12名要介護3:33名要介護4:38名要介護5:10名
スタッフ体制	総従業者数:90名介護職員数:常勤27名・非常勤7名経験年数10年以上の介護職員の割合:8.8 ％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設内全面禁煙
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	医療法人社団寿光会

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般・食事、入浴、排泄介助・散歩等身体介助・シーツ交換等環境整備・レクリエーション等の介助　等　　　　　　　　　　　　　日常生活における高齢者介護の全般業務を行っていただきます。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】242,400円〜前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:15 08:45-17:00 11:30-19:45 16:30-翌09:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制：月9日【休暇】・年次有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇:3日・慶弔休暇・出産休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 託児施設:24時間利用可交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 無・制服貸与・保育費補助制度・学童保育料（小4まで）全額補助・社員食堂（300円／食）・資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護専門員など介護系資格全般）・診療費減免制度・ガン検査補助制度・グループオリジナルの福利厚生制度（ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度 ※正規職員対象）
研修制度	研修制度: 有入社後 OJT研修：3か月を目安に独り立ち介護主任が判断する。早番日勤遅番の順で研修がある・身体拘束、虐待防止、権利擁護・おむつの研修・認知症とコミュニケーション・法令順守・褥瘡予防、スキンケア・感染症予防・移乗、トランス研修・排泄ケア研修・接遇研修上記のような現場での施設研修はもちろんeラーニング研修も導入キャリアパス制度: 有りアセッサー制度:厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度例）初任者研修（初級認定）→実務者研修（中級認定）:フロアリーダー→介護福祉士上級認定（介護副主任）→介護支援専門員:管理職、ケアマネジャー、介護主任
シフト回数目安	夜勤回数:月4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設エスポワール大原
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒298-0002 千葉県いすみ市日在2623 最寄り駅: 三門、西大原、長者町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:15名要介護2:12名要介護3:33名要介護4:38名要介護5:10名
スタッフ体制	総従業者数:90名介護職員数:常勤27名・非常勤7名経験年数10年以上の介護職員の割合:8.8 ％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設内全面禁煙
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	医療法人社団寿光会