小松会病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
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求人のおすすめポイント
小松会病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、神奈川県相模原市南区にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
【こんな病院です】
・開院されて30年以上の歴史のある療養型の病院で、基本的に他の病院からの転院で入院する患者様がほとんどです。外来がないため院内は入れ替わりが少なく落ち着いて勤務できます。
【無料の送迎バスがあります】
・小田急線「相模大野」駅より1日3本の無料送迎バスがあるため、通勤も安心です。
・無料の駐車場があり、車通勤希望の方も可能です。
【無資格・未経験の方も応募可能です】
・看護師や医師が24時間いるため、未経験の方でも安心です。ベテランの介護福祉士もいて時短勤務も相談可能です。
【長く安定的に働けます】
・定年は60歳ですが、経験のある方であれば60歳を超えていても応募のご相談可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 ・病棟看護・介護助手業務 ・休日出勤あります。(平日に振替休日) ・当直4回程度(16:50-翌9:10) |
| 応募資格 |
未経験者: NG 資格は問いません。 |
| 給与 | 【月給】259,120円- [内訳] ・基本給:105,000円 ・調整手当:101,666円 ・食事手当:3,000円 ・住宅手当:3,000円※全員支給 ・暫定手当:6,454円 ・当直手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上) 【その他手当】 ・休日手当:1,500円/回 ※実働155.50時間/月 前年度賞与実績: なし |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
| 勤務時間 |
07:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 75日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・食事代がお給料に入るので、みなさん病院で出る食事を食べています。とても和気藹々です。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 OJTでの研修があります。 キャリアパス制度: 有り 介護福祉士を取得してキャリアアップも可能 |
| シフト回数目安 | 2交替制(変則2交替制を含む) 早出:あり 遅出:あり 夜勤平均4名 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小松会病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒252-0325 神奈川県相模原市南区新磯野2337 最寄り駅: 下溝、小田急相模原、原当麻 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 133名(非常勤含む)
10年以上勤めている方が8名ほどいます。 介護支援専門員 2名
介護職員 24名(非常勤19名)計43名
医師 9名
看護職員 25名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 小松会病院が目指す医療を、実践するための3つの大きな理念として「感謝の精神」「客観性の認識」「高次なる自己表現」を揚げます。 |
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