ショートステイ 森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,534円〜197,034円
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
- 最寄り駅
- 羽後境
- 最終更新日：
- 2025/12/04
求人のおすすめポイント
【ショートステイ 森こしの丘で介護職員（正社員）を募集中！】
利用者を「家族」と位置づけ、利用者の意向を尊重したり、その人に合ったケアを心掛けています。
年2回職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます。
従業員は20代-60代と幅広い年齢層が勤務しています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 施設における介護業務全般 ・介護業務、食事、入浴、排泄、その他利用者の身の回りのお世話 【記録業務】 PC ※パソコンが苦手な方でもしっかりお教えいたします。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】180,534円〜197,034円 前年度賞与実績: 年2回、0.40ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:7ヶ月 定年: 有（71歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 早番 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤:月5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ショートステイ 森こしの丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ショートステイ 森こしの丘の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒019-2401 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 最寄り駅: 羽後境 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ＜短期入所生活介護＞
・要介護度別利用者数
要支援1:3名
要支援2:0名
要介護1:11名
要介護2:13名
要介護3:12名
要介護4:17名
要介護5:3名
・年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:3名
75歳-84歳:13名
85歳-94歳:22名
95歳以上:2名 |
| スタッフ体制 | ＜短期入所生活介護＞
総従業者数:31名
介護職員数:常勤14名・非常勤3名
経験年数5年以上の介護職員の割合:64.7％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 当施設では、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則としてご利用者様に対し身体的拘束を行いません。 当施設では、皆が常に思いやりの心を持って、ご利用者様の個性を尊重した本介護サービスの提供に努めます。 介護予防サービス提供にあたっては、利用者様の心身機能の改善、環境整備等を 通じて、ご利用者様の自立を支援し、生活の質の向上に資する本介護サービスの提供を行います。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
