ショートステイ　森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与: 【月給】180,534円〜197,034円

住所: 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14

最寄り駅: 羽後境

最終更新日：: 2026/03/17

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求人のおすすめポイント

ショートステイ　森こしの丘の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、秋田県大仙市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

利用者を「家族」と位置づけ、利用者の意向を尊重したり、その人に合ったケアを心掛けています。
年2回職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます。
従業員は20代-60代と幅広い年齢層が勤務しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設における介護業務全般・介護業務、食事、入浴、排泄、その他利用者の身の回りのお世話【記録業務】 PC ※パソコンが苦手な方でもしっかりお教えいたします。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上定年70歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	介護職員【月給】180,534円-190,534円 [内訳] ・基本給:180,534円-190,534円 ※基本給には処遇改善手当　32,000円、特定手当9,500円及びベースアップ手当7,500円を含む。・資格手当10,000円、【その他手当】・夜勤手当:3,738円/回 ※夜勤部分の処遇改善手当等2,160円を含む。【昇給】 1月あたり0円-3,400円（前年度実績）介護福祉士【月給】197,034円-197,034円 [内訳] ・基本給:197,034円-197,034円 ※基本給には資格手当15,000円、処遇改善手当34,000円、特定手当9,500円、ベースアップ手当7,500円を含む。【その他手当】・夜勤手当:3,804円/回 ※夜勤手当には、夜勤部分の処遇改善手当・特定手当・処遇改善補助を含む。【昇給】 1月あたり0円-3,400円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回、0.40ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:7ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（71歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:30-16:30 日勤 08:30-17:30 遅番 10:00-19:00 夜勤 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制、月7日-9日休み・希望休:4日（うち2日はシフトにより変更可能性あり）【休暇】・年次有給休暇;法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 OJT研修
シフト回数目安	夜勤:月5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ショートステイ　森こしの丘
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	ショートステイ　森こしの丘の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒019-2401 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 最寄り駅: 羽後境 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜短期入所生活介護＞・要介護度別利用者数要支援1:3名要支援2:0名要介護1:11名要介護2:13名要介護3:12名要介護4:17名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:13名 85歳-94歳:22名 95歳以上:2名
スタッフ体制	＜短期入所生活介護＞総従業者数:31名介護職員数:常勤14名・非常勤3名経験年数5年以上の介護職員の割合:64.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】当施設では、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則としてご利用者様に対し身体的拘束を行いません。当施設では、皆が常に思いやりの心を持って、ご利用者様の個性を尊重した本介護サービスの提供に努めます。介護予防サービス提供にあたっては、利用者様の心身機能の改善、環境整備等を通じて、ご利用者様の自立を支援し、生活の質の向上に資する本介護サービスの提供を行います。

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ショートステイ　森こしの丘の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ショートステイ　森こしの丘様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】180,534円〜197,034円

住所: 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14

最寄り駅: 羽後境

最終更新日：: 2026/03/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設における介護業務全般・介護業務、食事、入浴、排泄、その他利用者の身の回りのお世話【記録業務】 PC ※パソコンが苦手な方でもしっかりお教えいたします。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上定年70歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	介護職員【月給】180,534円-190,534円 [内訳] ・基本給:180,534円-190,534円 ※基本給には処遇改善手当　32,000円、特定手当9,500円及びベースアップ手当7,500円を含む。・資格手当10,000円、【その他手当】・夜勤手当:3,738円/回 ※夜勤部分の処遇改善手当等2,160円を含む。【昇給】 1月あたり0円-3,400円（前年度実績）介護福祉士【月給】197,034円-197,034円 [内訳] ・基本給:197,034円-197,034円 ※基本給には資格手当15,000円、処遇改善手当34,000円、特定手当9,500円、ベースアップ手当7,500円を含む。【その他手当】・夜勤手当:3,804円/回 ※夜勤手当には、夜勤部分の処遇改善手当・特定手当・処遇改善補助を含む。【昇給】 1月あたり0円-3,400円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回、0.40ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:7ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（71歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:30-16:30 日勤 08:30-17:30 遅番 10:00-19:00 夜勤 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制、月7日-9日休み・希望休:4日（うち2日はシフトにより変更可能性あり）【休暇】・年次有給休暇;法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 OJT研修
シフト回数目安	夜勤:月5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ショートステイ　森こしの丘
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	ショートステイ　森こしの丘の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒019-2401 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 最寄り駅: 羽後境 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜短期入所生活介護＞・要介護度別利用者数要支援1:3名要支援2:0名要介護1:11名要介護2:13名要介護3:12名要介護4:17名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:13名 85歳-94歳:22名 95歳以上:2名
スタッフ体制	＜短期入所生活介護＞総従業者数:31名介護職員数:常勤14名・非常勤3名経験年数5年以上の介護職員の割合:64.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】当施設では、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則としてご利用者様に対し身体的拘束を行いません。当施設では、皆が常に思いやりの心を持って、ご利用者様の個性を尊重した本介護サービスの提供に努めます。介護予防サービス提供にあたっては、利用者様の心身機能の改善、環境整備等を通じて、ご利用者様の自立を支援し、生活の質の向上に資する本介護サービスの提供を行います。