横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションこうなんの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	【業務概要】訪問先:在宅 1件あたりの対応時間:30分-90分程度 1日あたりの訪問件数:平均5件程度訪問地域:配属拠点の区エリア全域【訪問手段】電車、自転車など電車での移動も多いです。ただし定期巡回の方に車を使ってもらうため、訪問介護で車の貸し出しはないです。【主な業務】生活援助:身体介助=9:1程度障害者介助=1割程度【その他の業務】レクリエーション:なし早朝深夜対応:あり【直行直帰】あり【記録業務について】 PCなど
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 普通自動車運転免許所持(AT限定可)
給与	【月給】187,000円〜265,000円前年度賞与実績: 年2回　計1.5～2ヶ月分年収例: 3,202,500円-
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:年度契約［契約更新について］・有［契約更新判断］契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度・労働者の能力・従事している業務の進捗状況［契約更新上限］・無試用期間: 有り 6ヶ月　変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:30-16:30 17:00-翌10:30　※15時間勤務訪問介護に夜勤はありませんが、「訪問介護」と「定期巡回」のどちらに配属されるかは選べないため、夜勤もある前提での応募になります。また、夜勤の開始時間は日によって異なります。休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有週休2日制希望休:月3日程度申請可能（※事業所状況による）【その他休暇】リフレッシュ休暇服忌休暇結婚休暇産休、産後休暇病気休暇（※最大90日間（在籍年数に応じて）※入職2年目より）育児休暇通院休暇等【年次有給休暇】採用と同時に労働基準法に準じた日数を付与（さらに法定外加算要件あり）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（公共：上限55,000円/月）車通勤: 可退職金: 有社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））退職金:退職金共済に加入福利厚生:横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入宿泊補助、各種給付金、人間ドック等健診補助、各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の割引など
研修制度	研修制度: 有【入社時の研修など】法人内には「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。外部へ研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。＜階層別研修＞・新採用職員・フォローアップ（3ヶ月、6ヶ月、2年目）・中堅職員・管理職＜課題別研修＞・認知症・アサーティブコミュニケーション・介護技術（ノーリフティングケアに基づく）などプリセプター制度私たちの法人では、1人の新人職員に対して先輩職員（プリセプター）が1人つきます。皆さんのひとり立ちまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。また新人管理職や職種によりメンター制度も用意しています。キャリアパス制度: 有り私たちの法人では、在籍年数など一定の要件を満たしていれば、誰でも昇任試験を受けることができます。管理職の道筋は、事業所の運営や業務管理を担う「課長補佐」（ジェネラリスト）と法人全体の職種管理や現場の後進育成を担う「専任職」（スペシャリスト）がありますので、自分に合った道筋を選ぶこともできます。入職したら、ぜひキャリアアップを目指してください。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションこうなん
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-5 朝日生命上大岡ビル4階最寄り駅: 上大岡、港南中央、弘明寺(横浜市営) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 19名要介護2： 75名要介護3： 26名要介護4： 16名要介護5： 18名平均要介護度 2.6
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　106人介護職員数　105人【公表】介福保有者数 : 38人夜勤を行う従業員数 : 0人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 68%
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	【公表】当協会は、昭和59年よりホームヘルプサービスのパイオニアとして横浜市内でサービスを提供してまいりました。お客様の自立支援の観点から、お客様の満足を第一に、ご意見や苦情への迅速な対応を重視するとともに、定期的にサービス担当責任者会議や研修会を開催し、情報の共有や資質の向上及び法令順守、公正なサービス提供に努めています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	【業務概要】訪問先:在宅 1件あたりの対応時間:30分-90分程度 1日あたりの訪問件数:平均5件程度訪問地域:配属拠点の区エリア全域【訪問手段】電車、自転車など電車での移動も多いです。ただし定期巡回の方に車を使ってもらうため、訪問介護で車の貸し出しはないです。【主な業務】生活援助:身体介助=9:1程度障害者介助=1割程度【その他の業務】レクリエーション:なし早朝深夜対応:あり【直行直帰】あり【記録業務について】 PCなど
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 普通自動車運転免許所持(AT限定可)
給与	【月給】187,000円〜265,000円前年度賞与実績: 年2回　計1.5～2ヶ月分年収例: 3,202,500円-
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:年度契約［契約更新について］・有［契約更新判断］契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度・労働者の能力・従事している業務の進捗状況［契約更新上限］・無試用期間: 有り 6ヶ月　変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:30-16:30 17:00-翌10:30　※15時間勤務訪問介護に夜勤はありませんが、「訪問介護」と「定期巡回」のどちらに配属されるかは選べないため、夜勤もある前提での応募になります。また、夜勤の開始時間は日によって異なります。休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有週休2日制希望休:月3日程度申請可能（※事業所状況による）【その他休暇】リフレッシュ休暇服忌休暇結婚休暇産休、産後休暇病気休暇（※最大90日間（在籍年数に応じて）※入職2年目より）育児休暇通院休暇等【年次有給休暇】採用と同時に労働基準法に準じた日数を付与（さらに法定外加算要件あり）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（公共：上限55,000円/月）車通勤: 可退職金: 有社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））退職金:退職金共済に加入福利厚生:横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入宿泊補助、各種給付金、人間ドック等健診補助、各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の割引など
研修制度	研修制度: 有【入社時の研修など】法人内には「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。外部へ研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。＜階層別研修＞・新採用職員・フォローアップ（3ヶ月、6ヶ月、2年目）・中堅職員・管理職＜課題別研修＞・認知症・アサーティブコミュニケーション・介護技術（ノーリフティングケアに基づく）などプリセプター制度私たちの法人では、1人の新人職員に対して先輩職員（プリセプター）が1人つきます。皆さんのひとり立ちまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。また新人管理職や職種によりメンター制度も用意しています。キャリアパス制度: 有り私たちの法人では、在籍年数など一定の要件を満たしていれば、誰でも昇任試験を受けることができます。管理職の道筋は、事業所の運営や業務管理を担う「課長補佐」（ジェネラリスト）と法人全体の職種管理や現場の後進育成を担う「専任職」（スペシャリスト）がありますので、自分に合った道筋を選ぶこともできます。入職したら、ぜひキャリアアップを目指してください。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションこうなん
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-5 朝日生命上大岡ビル4階最寄り駅: 上大岡、港南中央、弘明寺(横浜市営) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 19名要介護2： 75名要介護3： 26名要介護4： 16名要介護5： 18名平均要介護度 2.6
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　106人介護職員数　105人【公表】介福保有者数 : 38人夜勤を行う従業員数 : 0人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 68%
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	【公表】当協会は、昭和59年よりホームヘルプサービスのパイオニアとして横浜市内でサービスを提供してまいりました。お客様の自立支援の観点から、お客様の満足を第一に、ご意見や苦情への迅速な対応を重視するとともに、定期的にサービス担当責任者会議や研修会を開催し、情報の共有や資質の向上及び法令順守、公正なサービス提供に努めています。
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